本报讯（记者  张瑜）   近日，记者从市司法局了解到，我市不断深化行政执法体制改革，整合精简执法队伍，不断提高行政执法能力水平。

　　各镇（街道）层面严格落实专编专用、专职专岗、“一出一进”等原则，8个镇（街道）目前共有在编行政执法人员224人。先后出台《关于进一步加强文明执法和规范执法的通知》《太仓市综合执法队伍“转作风树形象、争当执法尖兵”纪律作风教育整顿行动方案》等文件，促进执法人员牢固树立文明执法、执法为民的观念，要求各镇（街道）组织一次警示教育活动、开展一次实战模拟演练等“十个一”活动，以检验和提升一线队员法言法语运用能力、规范管理和执法能力，以及应对突发事件处置等能力。

　　邀请苏州大学黄学贤教授举行行政处罚法专题讲座，开展网上答题活动，全市3000多人参加，组织全市行政执法骨干旁听庭审活动。市相集办组织行政处罚法培训、综合行政执法平台操作培训、罚没款二维码缴款系统操作培训、“区块链+公证”平台操作培训等综合性培训4次；市级执法部门组织违法建设处置工作培训、长江保护法专题培训、农业行政执法培训等各类专题性培训10多次。各镇（街道）按照“一专多能”要求，通过定期组织培训、部门跟进专业指导等多种方式，深入开展优秀案卷、典型案例学习，不断提升执法技能和办案能力。

　　各执法单位相继出台辅助人员考核管理办法，从制度层面规范辅助人员管理，日常对执法辅助人员进行考核，每年对执法辅助人员进行培训，包括业务培训和行为规范培训。浏河镇以积分制方式实现执法局对网格及队员的量化考核，激发队员工作积极性，做到奖勤罚懒。沙溪镇探索“差异化”绩效管理制度，引入业务技能、岗位贡献、从业态度等要素参与分配，完善辅助人员培养、评价、使用、激励措施，建立技高者多得、多劳者多得、贡献多者多得的收入分配机制。