□本报记者  张瑜

　　虎年春节是张来在太仓的第十二个春节了。作为申久化纤运行保障部门的一名员工，此时正是一年中最忙碌的时刻。“因为工作需要，又碰上疫情防控，我和媳妇就在厂里过年了。”谈起春节安排，张来虽不能回到宿迁老家，但心里依旧“美滋滋”。

　　“年货和大年初一的红包都是‘传统项目’，今年企业还出台了不少人性化的政策，给员工实实在在的优惠。” 张来告诉记者，即便不能回家，企业依然给职工补贴回乡来回路费，留太员工还有年休假补贴等，各种补贴、红包算下来一个人超过1000元，若再算上春节加班工资，这个长假的收入能顶上半个月工资。张来告诉记者，公司给自己和妻子分配了夫妻宿舍，即便不回老家，这个春节也能过得有滋有味。“大年三十准备包饺子吃火锅，两个人的年夜饭也必须像样。”张来表示，前两年在太仓买了车，春节休息的时间就带着妻子到沙溪老街、璜泾镇上吃饭购物，到吴家湾、杨漕村等地逛逛，这个年也能过得丰富又充实。张来感慨，在哪里过年不是最重要的，网络如此发达，全家人可以在线上“云吃年夜饭”“云看春晚”，彼此牵挂，相互理解、共克时艰，才更能凝聚亲情，也才能让“年”过得更安心。等到年后不忙的时候，再和妻子一同回老家看望家人。

　　在申久，像张来这样的员工还有不少，近80%的员工留厂过年。记者在企业生活区看到，宿舍区楼道、食堂等地，挂起了灯笼等饰品增添年味，活动室、阅览室、篮球场等生活娱乐设施一应俱全。据企业行政工作人员诸葛祥统介绍，春节期间，企业食堂为员工增加肉菜和水果，提供春节期间的一日三餐，厂区职工之家的健身房、乒乓球室、篮球场、阅览室也全天开放，让辛苦一年的员工能够有更多的放松途径。除了发放过年留太的相关补贴，申久化纤还趁着春节期间生产任务没那么繁重，委托第三方给员工开展安全、操作等技能培训，提升能力水平，完成培训的员工还有奖励，让留厂过年的员工收获满满。

　　鼓励员工就地过年，企业拿出了十足的诚意。申久化纤副总经理邱国权介绍，在疫情等不利因素影响下，申久化纤通过技术改造、节能降耗等途径平稳度过了2021年，集团销售额达到35亿元，这一切都离不开每一位员工的努力奋斗。企业春节期间出台众多优惠政策，让员工留下来，一方面考虑员工安全，另一方面也为来年企业正常运转打下基础。作为劳动密集型企业，员工就是企业最大的财富，每一位员工都健康安全，企业就能迸发出更强大的发展活力。