□张瑜

　　10月末，水稻大面积开镰，秋收正式启动，但此时的田野再不是农民唱主角，而是收割机、搂草机、打草机……成为主力军，为秋收秋种护航发力。需要看到的是，产业兴旺，关键在人。农业机械化、智能化转型的背后，需要大量的农业专业型、科技型人才队伍作支撑。加大农业人才的培养、引进力度，是推动乡村振兴的重要课题。

　　加强人才培养。农村虽然是干事创业的广阔天地，但面临着年轻人外流、本地人才后继乏力的情况。地方应该创新机制，把用活人才政策与盘活人才资源结合，让农村年轻人留下来，加大从本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生中培养选拔乡村发展带头人的力度。地方政府应加快出台政策，实施新型职业农民培育工程，探索形成“职校+田间学校+农技推广部门”的新型职业农民培训体系。加大对现有农村人才资源调查，加强基层农技推广体系改革，结合产业发展需要，分片分期分类组织农技推广人员培训，提升农民专业技能。

　　加强人才引进。农业是基础产业，地方发展不仅需要科技精英，也需要农业人才。上海接纳电商主播入户，快递员在杭州被认定为高层次人才，在农村也需要树立实践导向的人才评价体系，为农业新型人才提供更好的条件和发展空间，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，从而加快人才向乡村流动，在农业生产经营、农村产业发展、乡村公共服务等方面，吸引社会各类人才积极参与。

　　推动农业产业兴旺，最终实现乡村振兴，关键要靠人才来推动。太仓是鱼米之乡，农业现代化走在前列，必须进一步明确人才是乡村振兴的重要战略资源，坚持把引进人才与培养人才通盘谋划，因地制宜，不断增强农村人才支撑。