“多亏了人社部门帮忙招工，才解决了我们生产的燃眉之急！”日前，元气森林（江苏）饮料有限公司负责人再次谈到高新区人社局千方百计为企业解决用工难题，依旧十分激动。

　　原来，高新区人社局此前到元气森林（江苏）饮料有限公司走访时，了解到公司将于4月增加3条生产线，急需制造技术员、生产操作员，于是，第一时间安排校招对接活动，帮助企业有效解决用工需求。经过多方努力，企业顺利招聘到65名技能人才，大大缓解了人才短缺问题。

　　为了更好地服务企业，提升人力资源配置效率，今年以来，高新区人社局以精准高效的用工保障服务，激发经营主体活力，赋能创优营商环境。针对企业“用工急、留存难”问题，高新区人社局主动靠前服务，努力消除导致企业用工服务信息不对称、服务不及时的各种障碍，为企业提供更多灵活多元的招聘服务选项。

　　对内，高新区人社局完善人力资源相关政策，加大政策扶持力度，提供补贴、运营支持等服务，有效降低企业用工成本，为企业减负增效。今年以来，已累计向46家用人单位发放各类引才留才补贴356.25万元，向73名人才发放租房补贴17.52万元。

　　对外，高新区以人力资源市场为纽带，充分链接供需双方，促进人力资源有序流动，为企业阶段性、季节性、临时性用工提供精准服务。5个“家门口”就业服务站被打造成“厂门口”用工服务站，就近就地为企业发布招聘信息、开展招聘活动、提供用工指导，实现服务一站集成、快捷高效。

　　此外，高新区还在更大范围、更多渠道上搭建人力资源对接交流平台，进一步畅通人岗对接通道，更好地推动产才融合发展。截至目前，高新区人社局已举办各类招聘会37场，服务企业211家次，组织企业开展跨区域劳务协作3次、校园引才7次，参与求职者超6000人，达成就业意向1120人。

　　企业的发展壮大需要源源不断的“人才活水”。接下来，高新区人社局将继续加大引才力度，通过一系列务实举措，积极推动高校毕业生等青年群体高质量充分就业，为企业输送各类优质人力资源，助力企业实现高质量发展。

　　（@太仓高新区发布）