本报讯（记者  肖朋）近日，陆渡司法所联合高新区人社局成功化解一起工亡赔偿纠纷，维护了工亡家属与企业双方的合法权益。

　　此前，边某（化名）在上班期间感觉身体不适，由同事送至医院急诊治疗，后经抢救无效死亡。边某亲属闻讯从外地赶来，要求公司依法给予经济赔偿。由于边某家属提出的赔偿金额较大，双方无法达成一致。

　　案件发生后，陆渡司法所第一时间调查了解事情发生的经过，并组织双方进行调解。边某亲属表示，边某是家里的顶梁柱，他的突然离世让家属一时难以接受，因此要求公司依法予以工亡保险待遇，并给付相关额度丧葬补助金、一次性工亡补助金、精神抚慰金。公司方则认为已为边某购买了工伤保险，会协助边某家属按照工伤赔偿规定，办理工亡补助及理赔相关事项，而且公司方已承担边某亲属前来用于处理边某后事的相关费用，包括丧葬运输费、亲属住宿费、餐食费等。因此，公司方不同意边某家属提出的赔偿金额。

　　在此后调解中，调解员耐心地向双方当事人讲解劳动法、工伤保险条例等相关法律法规，就赔偿项目、赔偿标准、计算方式向双方当事人作出解释。同时，通过“背靠背”方式，与公司负责人谈话，引导公司积极、妥善解决问题。在调解员依法劝解调和下，公司负责人表示愿意在合理范围内给予适当补偿。最终，双方初步达成一致，当场签订了调解协议。