□本报记者 薛海荣 肖朋 刘志婷

　　春节，一年之始。人们返乡探亲，也常会借此时机物色新的工作岗位。因此，春节在不少企业人力资源经理眼里成了“春劫”。

　　今年，为统筹好疫情防控和经济社会发展，各地纷纷出台新举措，倡导就地过年，不少企业也拿出诚意满满的“留人”举措，挽留员工就地过年，以达到“防疫情”与“促发展”相结合、两不误。

　　“大礼包”来了

　　满装“一箱利好”

　　连日来，沙溪镇多组人员进企业走访摸底，为企业带去了诸多利好“红包”。

　　前不久，我市出台《关于做好春节期间稳岗惠企工作的实施方案》（简称“太仓稳岗惠企十条”），为企业和员工在稳岗留人方面送出一份“大礼包”。通过集中开展迎新送暖行动、实施重点企业稳岗奖励、多举措保障人力资源供给、抓紧抓实春节期间安全生产等系列政策“组合拳”，鼓励企业留住员工、稳定就业，倡导外地职工留太过年。

　　这“满箱”的政策利好，一经发布就得到了网友的怒赞，有人评论，“这么多福利，总有一款适合你”。

　　记者梳理时发现，外地职工留太利好多多：我市准备了9000份新春礼品和红包、6000份“冬日暖心包”，以及丰富多彩的文旅“大餐”。 春节期间，外地留太职工可凭有效证件免费乘坐公共交通工具；在太仓工作的，凡申请参加2022年太仓市流动人口积分管理，便给予15分加分。

　　“大礼包”对企业方面的支持也是不遗余力。我市相关重点企业2022年一季度开票销售收入达到相关标准，可以享受一定的奖励；企业在吸引劳动力就业方面可以享受补贴；人力资源服务机构为太仓介绍、输送劳动力，可以获得相应补贴。

　　“太仓稳岗惠企十条”还设置了企业培训补贴，鼓励企业开展职工技能培训。

　　连日来，各相关部门纷纷走访企业，开始“兑现”相关福利。市总工会在全市开展以“工会常伴·贴心送暖”为主题的系列送温暖活动，春节期间，将向广大职工送出万份新春礼品和红包，让就地过年的外来务工人员感受到年味浓浓、情意融融。市人社部门也在开展稳岗惠企走访活动，及时了解掌握和协调企业遇到的问题，助力企业高质量发展。市工信部门对全市规模以上企业春节期间加班及员工返乡情况进行摸底，积极动员员工春节期间留太过年，督促企业落实日常疫情防控工作。

　　“及时雨”到了

　　缓解企业留人压力

　　一项项稳岗惠企政策的落地落实，企业真真切切享受到红利。多家企业的负责人表示，今年留人压力相对较小，可以腾出更多精力抓生产提效能。

　　“稳岗惠企政策很有针对性，帮我们解决了不少用工难题”。江苏皇冠新材料科技有限公司相关负责人表示，“太仓稳岗惠企十条”中规定了“对2022年3月底较2021年12月底净增社会保险参保人员，且4月份处于正常缴费状态的我市重点企业，按每净增1人给予企业1000元标准的稳就业补贴”，此项规定很有用，企业正有招人需求，将会把获得的补贴用于稳岗留人补助。

　　骏伟塑胶制品(太仓)有限公司相关负责人也表示，太仓稳岗惠企政策的推出，对企业而言犹如一场“及时雨”。骏伟塑胶是一家致力于汽车门锁、天窗、座椅以及精密工业电子等领域的科技型企业。作为一家以智能制造为发展方向的企业，公司最需要的就是可长期为公司服务的技术骨干和人员，“这些政策可以让员工有‘此心安处是吾乡’的感觉，也缓解了正值上升期的企业年后再投产时的人员压力。”在太仓稳岗惠企政策的推动下，企业制定了完整的“新春留企人员庆新春活动”，积极开展送图书、写对联、家庭法律知识讲座及亲子互动、职工趣味联欢等活动。

　　1月25日，记者走进太仓久本机械科技有限公司生产车间时，呈现在眼前的是一片忙碌的生产场景。公司工程部经理李方彬表示，由于在业内享有很高的声誉，公司订单不断，生产计划也是安排得满满当当。该公司人事主管崔女士介绍，除了政府推出的利好政策外，公司也专门制定了相关奖励措施，并做好各项节日保障工作，对于春节留在企业加班的员工，公司将给予高于往年的补贴，很多员工留在太仓过年。

　　“关怀心”到了

　　太仓是“第二故乡”

　　稳岗政策的出台，企业配套措施的公布，直抵员工心底。来自河南商丘的张阿涛是璜泾镇一家企业的职工，虽然已经两年没有回家过年，但是为了降低疫情传播风险，今年他还是决定留太过年。“公司为我们留太职工准备了年夜饭，过年会发放红包、礼品，还能参加工会推出的线上活动、领取福利。春节不回家，留在太仓过年也一样温暖和精彩。”张阿涛说。

　　在骏伟塑胶公司，今年有超过一半的员工准备留太过年，孙广印就是其中之一。他表示，稳岗惠企政策，让他收获了一个个大礼包。孙广印给记者算了算，春节假期在太，可参与相关部门在企业组织的“留苏惠企”培训，学习安全生产、疫情防控、职业道德、岗位技能等知识，考核合格便可获得300元补贴；假期在企业，除了可以参加企业组织的各项文体活动外，还将获得企业给予员工200元/天的留守补贴。

　　“悠闲过大年，还可获得1000多元补贴，作为员工，我们深深感受到了太仓和企业给予的人文关怀。”孙广印表示。

　　类似的场景也出现在皇冠新材料公司。今年，企业有将近三分之一的员工留太过年，来自陕西西安的夏晓利就是其中之一。夏晓利是企业环保治理车间废水处理技术员，他告诉记者，在太过年，除了可参加相关部门在企业组织的培训外（考核合格会有补贴），春节期间太仓的活动也非常丰富，留太员工还可获得200元/天的补贴，“今年就不来回跑了，太仓很好，这里就是我的第二故乡”。

　　事实上，今年已不是我市第一次在春节期间实施稳岗惠企政策。随着各方对稳岗留人的重视，太仓吸引、留住员工的环境不断优化。企业方也对稳岗留人寄予更多期待。一些企业负责人表示，目前，普工用工需求相对比较平稳，企业对技术人员的储备有较大需求，希望太仓在吸引和稳留技术人员方面加大政策支持力度；也有企业负责人对继续细化贴心服务提出希望，比如在工业区调整或增设公交站点，缩短员工通勤时间。

　　采访中，浩科机器人(苏州)有限公司创始人张家奇博士表示，从新冠肺炎疫情发生以来的共渡难关，到春节“稳岗惠企”，看得出太仓的努力，“一个地方，一家企业，让人心生温暖，又能看到成长空间，就不怕留不住人”。