□王俊

　　在日前举行的全国安全文化建设示范企业典型经验交流会及授牌仪式上，太仓海螺水泥有限责任公司获授牌“全国安全文化建设示范企业”，它也是全省唯一一家获此殊荣的工贸企业。　　——本报5月22日报道

　　安全生产关系到经济发展和社会稳定大局，关系到人民群众的生命财产安全。安全生产的主体责任在企业，企业做好安全文化建设意义重大。一家企业如果没有完备的安全生产规章制度和严格的约束机制，经营者、员工没有统一的安全生产理念以及规范的行为，那么企业生产必然容易出现安全事故。

　　太仓海螺水泥此番获评“全国安全文化建设示范企业”，不仅彰显出太仓企业对安全生产工作的重视，也在业界起到了标杆示范作用。其他企业应当向先进看齐，从太仓海螺水泥的实践中汲取安全文化建设经验。

　　首先，坚持统一性原则。统一性原则是企业安全文化建设的基本要求，针对企业安全文化建设的基本内容，企业上下必须步调一致，形成统一的文化模式、价值观念、行为规范和对外形象，而不是“你唱你的，我唱我的”。太仓海螺水泥遵从母公司的安全管理体系，成立了专门的安全环保处，由该部门统筹落实安全管理措施，夯实了企业安全文化建设的统一性。

　　其次，坚持以人为本原则。企业要提升本质安全水平，必须提高员工整体素质、增强员工安全意识，调动员工的积极性、主动性、创造性。其中的关键之举，在于通过各种形式和手段，把关于安全的思想、警示、行为、法规、科技、奖励等告知传导给员工，于潜移默化中激发、造就员工的安全文化品质。在太仓海螺水泥的安全文化里，以人为本原则就几乎无处不体现。

　　最后，坚持因地制宜原则。不同的企业有不同的文化，企业安全文化建设不能急于求成，要因地制宜、因时制宜、因企制宜。企业应当根据所属行业的发展规律，努力培养最契合自身特点的安全文化，真正用文化筑牢安全防线。太仓海螺水泥常常从岗位实际出发，开展实战性强的技能训练与活动，不摆样子、不走过场，如此经年累月，方能斩获今日之殊荣。