——访市政协委员耿彤彤

　　市德颐善社会工作发展中心社工服务部总监耿彤彤从事专业社会实务工作8年，作为市政协委员，今年两会她着重关注我市养老从业人员的薪酬制度及待遇问题。“太仓的养老工作走在全国前列，这离不开全市1800余名养老从业人员的努力，离不开养老人才队伍的培育及标准化监管。”耿彤彤介绍，自己所在的机构主要从事养老和社会工作，在工作中，她了解到目前我市养老服务人员的岗位待遇、能力培训及服务监测已经形成较为完善的体系规范，但还是存在一些问题，例如养老服务人员的基础待遇偏低且上升空间小，不同岗位职能的养老护理员待遇仍拉不开差距，老龄化趋势下本土护理员储备量日益不足等。

　　她建议不断做好养老队伍建设，真正保障太仓养老服务。要让养老从业人员入门有门槛，持证上岗工作，工作后还能让他们看到发展空间，这样才能留住更多人才。大力加强医养专业人才队伍建设及监管，开展医养专业人才集中培训，不断培养拥有国家职业资格证书的养老护理员，并鼓励大中专毕业生到养老服务机构和社区就业，提高养老服务从业人员福利待遇。在养老人才队伍培养的过程中需要提前布局，考虑参考天津、上海等地引入外来护理人员的形式，由政府安排专人进行人员培训及上岗管理，通过劳务派遣引入外地护理员，从而更好地为老年人提供服务。