近日，国家卫健委组织开展第三批健康企业建设优秀案例征集活动。经过层层筛选，国能太仓发电有限公司成功入选。

　　近年来，国能太仓发电有限公司建立健全健康企业建设体系，深入改善作业环境，抓牢抓实健康保障，形成连续健康管理长效机制，积极打造健康文化，为企业高质量、可持续发展贡献活力。

　　该公司全面建立职业、员工、心理健康管理等22项责任制度；成立以董事长为主任的“健康企业建设委员会”组织架构，建立涵盖全员的三级健康管理网络，为开展健康企业建设提供了有力保障。 

　　针对员工作业环境，该公司运用信息技术建设煤场智能化控制室，对煤场实施分区管理，实时显示煤场信息；运用斗轮机自动作业控制系统，大幅改善作业环境，提升自动化作业水平，实现职业危害源头防控和数字化智慧管控。开展职业病危害因素检测，在高温岗位设置防暑降温服务点，向所有一线员工发放应急处置急救包。

　　公司践行“员工健康是企业最大的财富”理念，形成连续健康管理长效机制，建立“一人一档”员工健康档案；设置健康驿站，向员工定期推送体测数据，做到健康动态分级管理；设立心理疏导室，聘请资深专家为员工提供心理健康咨询及治疗，缓解工作压力。

　　近年来，公司员工健康指标持续向好，慢性病检出率明显下降。（记者 朱晨晨）