今年4月，由中国科学院专家团队领衔的“中科博芯生物科技项目”在高新区签约。从首次考察到落户仅用时一个月，团队负责人感慨：“高新区的产业生态和‘当天对接、一周反馈’的服务效率，让我们看到了科技成果产业化的最优路径。”同一批落户的还有9个青年科技人才项目，涵盖航空航天、人形机器人等前沿领域。

　　这是高新区今年以来人才招引“沸腾计划”的缩影。

　　政策加码：真金白银构筑人才“金字塔”

　　近年来，高新区迭代升级人才政策体系，打出“资金+安居+服务”组合拳——顶尖人才“顶格支持”：对省双创团队给予叠加奖励200万元，苏州重大创新创业团队叠加奖励100万元；青年人才“无忧起航”：应届本科、硕士、博士毕业生分别可享受每月800元、1000元、1500元的租房补贴，最长不超过36个月； 项目落地“零成本孵化”：获评太仓市级及以上创业类领军人才项目，给予最高不超过2000平方米的两年租金补贴，每年最高不超过80万元。纳入省（市）独角兽或者瞪羚企业培育库，再给予最高不超过3000平方米的两年租金补贴，每年最高不超过100万元。

　　前两天，高新区“浦创汇太仓青创平台”又发布了重磅政策赋能计划，旨在为西浦创业家学院（太仓）青年创业家提供更优渥的成长土壤和资源支持。

　　“政策靶向精准度决定了人才竞争力。”高新区科技局负责人介绍，一季度政策兑现资金大部分流向航空航天、生物医药等“4+2”主导产业。

　　生态赋能：加速构建全链条人才生态体系

　　今年年初，32岁的德国创客菲利普将科创公司落户在高新区大学生创业园。太仓友好的营商环境是吸引菲利普的关键因素。创业园为他提供免费的办公场地和资金补贴，“公司的注册过程非常迅速，这是德国不能比的”。菲利普说。

　　为吸引人才，高新区始终着力构建“科技、人才、教育”融合互促的创新生态，进一步推动科技创新与产业创新深度融合，加快形成新质生产力。目前，高新区集聚了西工大、西浦、中科院计算所、技物所、能量光子研究所、天航长鹰可靠性研究院、弗劳恩霍夫创新中心等一批大院大所，高效运营智汇谷、大创园等科创载体，高水平、全链条创新生态加速形成。

　　持续擦亮 “政在赋能·硬核仓企”服务品牌，充分利用“人才咖啡馆”“共创FUTURE金融对接会”等系列活动，常态化为人才提供交流平台，用心用情做好人才服务工作；积极打造青年科技人才友好生活场景，瑞金医院太仓分院、上海外国语大学附属学校这些被写入高新区“人才优享计划”的配套正在加速落地，切实解决人才的子女教育、医疗等问题，着力解决制约人才发展的“头等大事”和人才关心的“关键小事”。

　　载体扩容：优化人才资源配置

　　前一阶段，高新区产城融合新地标娄江新城人才服务中心投入使用。娄江新城人才服务中心共有588套房源，房型为一室一卫，配备必要的家具家电，内部停车位、充电桩、青年人才活动中心等配套设施齐全。

　　高新区将基于“吸引青年、留住人才、促进发展”的目标，围绕娄江新城人才服务中心打造高新区娄江新城青年人才社区，以人才公寓为载体，搭建青年人才社区综合性平台。将陆续上线双元制产业园、毛太路菁英公寓、向东岛等人才公寓，持续扩容人才公寓矩阵，至2026年末，将新增1000余套人才住房，助力“才到高新就有房”品牌工程建设。

　　除了人才公寓，高新区的弗劳恩霍夫创新中心、赛迪科创中心等科创中心为顶尖团队提供定制实验室；大创园、智汇谷等载体配备共享路演厅和原型工厂，创业者实现“拎包研发”……记者  周琦