8月2日，城厢镇举办“向新而行 提质而上”先锋思享会暨“青蓝相继”双导师制工作推进会，加强青年干部培养，锻造高素质“新质化”干部队伍。

　　活动中，6名来自机关、村（社区）的青年干部结合自身岗位，分享工作经历，畅谈个人扎根基层、服务群众、干事创业的收获和体会；4名2021年以来城厢镇新录用公务员代表上讲台讲业务、晒心得谈体会，展现蓬勃向上的精神风貌，分享工作的创新做法和特色成效；19名年轻干部现场围绕新质生产力进行读书分享，用生动的语言、鲜活的事例和真挚的情感，展示对新质生产力的深入理解和对实践运用的创新思考。

　　近年来，城厢镇持续加大年轻干部培养力度，自2023年以来实施“青蓝相继”双导师帮带工作法，助力年轻干部提升政治素养、夯实业务能力，形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。现场为参加“干部能力提升2.0工程”的导师和青年干部发放结对证书。活动上还发布了城厢镇“菁锐淬炼”实践计划体验周第一批干部名单，他们将到信访、安监、环保、建设等一线实践历练，激励广大青年积极投身基层“大熔炉”，在吃劲岗位上磨炼心智、锻造铁肩。

　　城厢镇相关负责人表示，城厢镇将锚定新质生产力发展需求，完善专题培训、结对帮带、实践锻炼等全链式培养机制，持续加大年轻干部培养力度，全方位、多层次助力年轻干部成长提速。（记者 张立）