工地施工安全隐患不容忽视。若用工方强调并书面提醒员工注意施工安全后，发生工伤能否免责呢？近日，市法院审结了这样一起提供劳务者受害责任纠纷。

　　原告瞿某（化名）受被告风某（化名）雇佣，在几处别墅从事木工工作。2021年3月，原告瞿某在其中一处别墅中从事木工工作时，从梯子上摔落致左股骨干骨折。受伤后原告瞿某被送至医院治疗，产生医疗费用2万余元。后因不能与被告风某就赔偿达成一致，瞿某遂诉至法院。庭审中，被告风某辩称，原告瞿某受伤的地方并没有活干，并且其已在事发前对原告瞿某进行过工地施工安全教育，有会议记录佐证，且原告瞿某在被告风某手写的会议记录本上签字。因此原告瞿某自身存在过错，被告风某不应承担赔偿责任。

　　法院经审理后认为，原告瞿某受被告风某指派到涉案工地施工，劳动工具由被告提供，劳务费由被告发放，可以认定原告与被告之间形成劳务关系。被告风某在未提供任何安全保障措施的情况下，要求原告瞿某从事高空作业，对事故的发生存在较大过错，依法应当承担主要的赔偿责任。原告瞿某作为提供劳务的一方，未尽到审慎的安全注意义务导致自身受伤，也应承担部分责任。法院根据各方的过错程度，依法确定原告瞿某损失由被告风某承担70%的赔偿责任，其余损失由原告瞿某自负。（记者  肖朋）