近日，由市总工会主办、市工人文化宫承办的“新时代职工赋能提质三年培养计划”首年顺利收官，进一步推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。

　　去年4月，“新时代职工赋能提质三年培养计划”在通快（中国）有限公司正式启动。项目通过与各企业深入沟通，了解企业现阶段所需，同时开展线上调研，提供线下、线上两种授课方式共计30门课程给企业职工选择，保障工学平衡。6月至12月，项目共完成线下课程400余课时，受训人次6600余人；完成线上学时课程689课时，学习人次13480次，线上、线下共计服务企业201家。

　　“新时代职工赋能提质三年培养计划”通过训练和实践相结合，培养以学习型、创新型、技能型、安全型为内容的“四型”人才，实现“四个一”目标，即培养一批“好讲师”、挖掘一批“好案例”、提炼一批“好课程”、打造一个“好平台”，计划到2025年底，服务企业1000家，覆盖职工10万人。通过启动、调研、规划以及落地实施四个阶段，我市顺利完成2023年度既定目标。

　　接下来，市总工会将延续训练和实践相结合的培养模式，进一步细化工作措施，靶向发力，不断激发职工队伍创新创造活力，培养高素质技术技能人才，为奋进新征程注入新动能。（记者 沈雯）