昨日，2023年苏州市企业薪酬调查信息解读暨“薪伙相传、绩优提效”主题分享会在我市举行，吸引了来自我市150多家企业的人力资源负责人参加。

　　此次活动邀请了行业专家、学者分别就2022年度苏州市企业薪酬调查信息、企业薪酬绩效管理等内容进行解读。作为企业管理中的重要一环，薪酬管理对企业的发展和员工的福利来说非常重要。企业薪酬调查信息，可以指导企业合理确定职工工资水平，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，为企业在不同地区、不同行业的人工成本投资提供参考依据；对于员工来说，也可以了解自己所在行业的薪酬水平，更好地进行个人职业规划。分享会的内容理论与实践结合度高、前瞻性强，可以帮助企业构建完善薪酬绩效管理体系，提升核心竞争力和人才吸引力。

　　今年以来，市人社局积极配合开展部、省、苏州市三级薪酬调查和建筑业、生物医药业等重点领域行业企业薪酬调查。为保证薪酬调查数据的科学性、主动性和精准性，市人社局开展样本企业薪酬调查培训，持续优化企业薪酬调查和信息发布体系；及时发布人力资源市场工资指导价位手册，引导企业建立科学合理、适度领先的薪酬福利体系，提升我市企业职工的获得感，从而进一步融入幸福金太仓建设。（记者 朱晨晨）