引导企业规范用工 “十案例”详解依法维权
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时间：2013-04-27
中新太仓网4月27日电（弓宸昊） “五一”国际劳动节即将来临，新修订的《江苏省劳动合同条例》将在2013年的5月1号起实施。借此契机27日，太仓市人民法院召开新闻发布会，就2011-2012年来劳动关系司法保护工作情况进行通报，并向社会公布十个典型案例。
“我们在发布会上讲解这十个案例就是希望通过议案说法的形式，倡导劳资双方恪守诚信，引导企业依法规范用工、劳动者依法维权。”太仓市人民法院民一庭庭长周伟旗在发布会上说，接着他详细解读了几个典型案例中劳务双方的法律责任以及劳动者在依法维权的过程中需要注意的重点。
为了更加切实有效地审理、执行劳动争议案件，太仓市人民法院树立了把保护消费者合法权益与促进企业健康发展想协调的理念，强化劳资纠纷诉调对接的“大调解”格局，并建立了快速反应和联动化解的机制。
据悉，2011-2012年太仓市人民法院共受理劳动争议案件510起，审结498起，调解撤诉350件，调解撤诉率达70.28%，执结标的1511万元，平均每起案件执行天数未超过10天。
