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2025年05月12日 星期一 出版
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数字赋能 增加人才“留”量

  本报讯(记者  薛海荣)日前,市数据局创新构建“政策+服务+生态”三维联动的人才服务体系,通过建设“太仓青年人才礼遇”智能平台,开创“数据驱动、场景贯通、生态共生”的人才服务新范式。

  打造数字引才“第一站”。该局积极深化人才创新创业“一件事”改革成果,聚焦青年人才来太求职就业,集成推出“太仓青年人才礼遇”,实现“首次考察补贴”“青年人才驿站”“城市体验礼遇”政策礼包一键申领。青年人才首次来太考察即可享受最高500元补贴,来太面试求职入住青年人才驿站可享受最长15天免费住宿,首次在太就业可享受价值1880元的“城市体验礼遇”,上线一周已服务人才超170人。

  构建数字服务“全闭环”。坚持“用户思维”“客户思维”,聚焦青年人才感受度,持续优化数字服务流程,打造智慧应用场景。申领材料自动调取,简化人才申领材料,免予提交系统可自动调取的社保等信息。申领资格智能判定,引入人工智能大模型辅助审核,大幅提高审核效率。补贴资金快速到账,审核通过后补贴资金直接打入青年人才微信钱包。

  厚植数字留才“优土壤”。推动数据系统聚合,聚焦青年人才在太发展,探索跟踪式定制服务,推动人才服务从“碎片化供给”向“生态化构建”升级。优化人才创新创业全生命周期平台,集成人才库、企业库、奖补库等核心模块,打造人才在太发展全生命周期“数据中枢”。打通“人才计划”“首年生活补贴”“人才特贴”等22项高频事项线上办理通道,根据人才画像提供定制化申报服务,形成从“政策吸引”到“生态留才”的深度跨越,构建从“流量吸引”到“价值留存”的可持续发展闭环。

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