本报讯 （记者  顾雪苗）7月4日，江苏首场“百县对百校促就业行动”专场招聘会在我市公共人力资源市场火热开展。30家企业齐聚于此，提供就业岗位600多个，为高校毕业生搭建了优质的就业平台。

　　招聘会现场气氛热烈，求职者展现出强烈的在太就业意愿，且薪金要求较为务实。毕业于扬州大学的张瑜告诉记者：“这次招聘会企业类型丰富，我找到了几个心仪的行政岗位。4000~6000元的月薪期望与企业的薪资标准比较匹配，我对求职成功很有信心。”毕业于苏州健雄职业技术学院智能控制专业的陈俊杰认为，虽然自己学历起点不高，但获得过国家级、省级智能制造大赛奖项，相信能弥补这一不足。“太仓智能制造企业较多，我相信能找到对口的工作。相较于薪金，我更看重企业的学习环境。”陈俊杰说。

　　现场多家企业正处于快速发展阶段，对人才需求迫切。苏州誉高紧固系统有限公司人力资源经理李柱告诉记者，近期公司计划招聘5~8名管理培训生，希望借此招聘会选拔出可培养的后备人才。“在太仓良好的人才环境下，相信能招到与企业发展同频共振的优秀人才。”李柱说道。承盛航空测试科技（苏州）有限公司人事主管贺利杰表示，公司需要招聘近20名应届毕业生，涵盖从大专到研究生各学历层次人才，业务涉及生产制造到研发等多个领域。贺利杰说：“人社部门举办的招聘会以及校企对接活动成效显著，为企业和求职者搭建了高效沟通的桥梁，让我们能精准对接所需人才。 ”

　　值得一提的是，多位企业招聘负责人提到了我市的“青十条”政策。李柱说：“我们希望借助相关政策，调整人才战略。看到毕业于南京师范大学的学生、来自上海的研究生到太仓求职，我们特别开心，这让我们更有可能选到与企业发展匹配的优秀人才。”贺利杰则表示：“面试时，我会重点介绍在太仓就业可同时享受两种住房补贴，一种由公司提供，一种由太仓市政府提供，这能很好地解决应聘人员住宿问题，对他们有着非常大的吸引力。”

　　本次招聘会采用“线上+线下”双渠道模式，实现了更广范围的人才对接。 据统计，招聘会现场进场人数超500人，收到简历330份，达成就业意向139人。