□本报记者  王倩

　　作为港产城联动发展先行示范区，港区深刻认识到人才对于推动港产城深度融合的重要性，积极培育人才生态，招引高层次人才，以科技创新为引擎，推动临港产业向更高水平发展。

　　创新的源泉来自怀揣理想抱负的青年人才。作为一名神经生物学博士，马士棋本可以选择国外安逸的生活和高薪的工作，但是她毅然回归祖国的怀抱，加入苏州依科赛生物科技股份有限公司，投身于国产高端无血清培养基的研发与创新。

　　聚焦“卡脖子”问题，马士棋充分发挥专业特长，带领团队开发了T细胞、NK细胞、MSC干细胞、293细胞等无血清培养基产品，核心技术获批15项发明专利，填补了国内无血清培养基领域技术空白，实现了进口品牌替代，为我国生物医药产业链的关键环节提供了强有力的支撑。基于此，她所在的公司稳步成长，入选国家级专精特新“小巨人”企业、江苏省潜在独角兽企业、2025福布斯中国行业发展领军企业。

　　如今，活跃在各行业的人才正成为推动临港产业转型升级的主力军、生力军。截至目前，港区累计引进国家重大人才工程专家25人、省双创团队1个、省双创人才18人、姑苏领军人才52人、太仓领军人才133人，形成了科技人才汇聚、科创动力澎湃的良好局面。

　　人才为何钟情港区？苏州佩琦材料科技有限公司首席科学家兼研发副总裁匡敏给出答案：“人才政策十分优厚，服务也极为贴心。无论是住房、医疗，还是生活和工作中遇到的各种困难，港区都能及时提供专业的帮助与解决方案。”她表示，这些保障为她排除了后顾之忧，让她能够全身心投入到科研工作中。

　　与人才双向奔赴、共同成长，港区持续发力，不断优化人才生态。一方面，优化政策环境，提供包括创业扶持、资金补助、税收优惠等一系列政策支持，吸引和留住青年人才。另一方面，注重搭建平台，如科技孵化器、创新创业园等，为青年人才提供实践和创新空间。此外，港区还与多所高校和科研机构建立了紧密的合作关系，共同开展人才培养和科研项目，通过产学研用深度融合，提升青年人才的实践能力和创新能力，促进科技成果的转化和应用。