□本报记者 宋沐恩

　　随着经济社会的发展与人口老龄化趋势的加剧，再就业成为越来越多老年人的新选择。我市现有60岁以上户籍人口17.34万，占户籍总人口的31%，其中60岁至69岁的低龄活力老人占比达43%。出于兴趣或生活需要，不少低龄活力老人重回“职场”。

　　“我想在空闲时间找个活儿补贴家用。”家住娄东街道的陈国花今年58岁，家里孙辈都已入学，考虑到年龄大了不太好找工作，她便在儿子的推荐下来到了太仓市银发“零工驿站”碰碰运气，让她没想到的是，这一试还真成了。

　　陈国花告诉记者，她是去年8月底去的银发“零工驿站”，工作人员热情接待了她。在简单了解她的基本情况和就业意愿后，银发“零工驿站”安排她参加了基础家政、劳动安全、权益保障等培训，并在培训结束后给她匹配了一份长期的家政服务工作。

　　短短几天，陈国花就走上了新岗位。劳动强度不大，又不耽误照顾孙辈，对于这份新工作，她十分满意：“每天中午去三个小时，做做饭、搞搞卫生。雇主对我很好，我也对他们挺满意，现在每天都特别充实有意义。”

　　据了解，太仓市银发“零工驿站”是全省首家老年人力资源中心，2024年8月启用，主要为50岁以上的女性和60岁以上的男性提供保洁、育婴、烹饪等“12+N”类工作岗位，以及相对应的工作培训。同时，为实现就业的老人购买雇主责任险、家政险等，充分保障老年人的权益。此外，我市还遴选了科教新城学苑社区、沙溪镇中荷村、璜泾镇永乐村、双凤镇凤雅社区4个村（社区）作为银发“零工驿站”联系点，打通老年群体就业“梗阻”。

　　截至目前，银发“零工驿站”已帮助近300名老人重回“职场”。今年，我市还计划打造“1+9+N”家门口就业联系网，推进建设9个镇级“零工驿站”，让更多老年人实现在“家门口”就业。