本报讯（记者 肖朋）今年以来，为进一步提升年轻干部综合能力素质，促进年轻干部快速、健康成长，市司法局制定新时代年轻干部成长“1234”学育计划，注重在高质量发展实践中培养淬炼年轻干部，为推动司法行政工作高质量发展储备有生力量，提供智力保障和人才支撑。

　　构筑“1”个学育平台，夯实干部思想“筑基石”。搭建交流互动载体，创设“思享会”学育平台，每年开展年轻干部“思享会”系列主题活动。组织政法干警政治轮训、云上太仓“太爱学”活动以及司法行政系统夏训、冬训等，通过工作交流、读书研讨、心得分享、风采展示等，让年轻干部“台上讲起来、台下议起来、工作用起来”。年轻干部立足本职，畅谈所想，在思维碰撞中互相学习，营造了比学赶超的学习氛围。

　　建立“2”项学育机制，构建教育培训“加油站”。建立“导师制”和“互动式”两项培养机制，指派政治素质好、理论和实践经验丰富的干部，组成司法行政年轻干部教育“讲师团”，与年轻干部开展结对帮带。同时，全面优化党群服务中心阵地，进一步丰富学习载体，推进学习制度化、教育多样化、作用立体化，提升年轻干部的综合能力素养。

　　实现“3”大学育目标，点亮人才发展“前行灯”。围绕“提笔能写”“开口能讲”“遇事能办”三大素质要求，着力为年轻干部搭建平台，夯实内功、提升修养、增强本领。鼓励全系统年轻干部积极参与“强国复兴有我”活动，拍摄快闪《上春山》，展现法治阵地，营造尊法学法守法用法的良好氛围。联合上海嘉定区司法局开展“长三角一体化”主题党日活动，推选优秀年轻干部代表进行“红色+法治”微党课宣讲，以学促干、以干践行，培育年轻干部创新思维和随机应变能力。

　　开展“4”项学育实践，唱响守正创新“主旋律”。开展大学习、大服务、大调研、大比武，鼓励年轻干部深入基层一线，访民情听民意解民忧惠民生，强化担当作为，并引导年轻干部不断叩问初心、守护初心，以党的创新理论滋养初心、引领使命，淬炼专业能力。