本报讯（记者 顾嘉乐）近日，高新区人社局在走访马士基供应链管理有限公司苏州分公司时了解到，该企业即将迎来9月用工高峰期，急需30到40名工人。如何在短时间内找到适配的工人来保障生产，成了马士基当下的一大难题。

　　了解情况后，高新区人社局第一时间牵线搭桥，协同双元制产业园公司等进行了“政校企”三方会谈，将企业需求、学校资源、政府政策精准适配，得出最快最优方案，及时保障企业用工需求。

　　这一幕是高新区人社局日常走进企业解读政策、了解需求、服务企业的缩影。 今年以来，高新区人社局累计走进慕贝尔、马士基、新大洲等50余家企业举办“政策入企”活动，其中与辖区经发局、规建局、科技局等合作入企16家，并协同工会送政策入科技创业园，服务企业员工1000余人，线上线下累计解答政策问题200余条。

　　高新区将持续送政策入企，着力解决企业用工问题，促进就业，做好人才公寓保障，以优惠的人力资源政策为企业招引人才添砖加瓦，为人才来太增量增质。