本报讯（记者  沈雯）根据苏州市总工会相关要求，近日，太仓市总工会精心组织“百日万名青年职工大访谈”活动，深入了解青年职工的所思所盼、所感所悟，为相关政策的制定提供有力的数据支撑和参考依据。

　　自“大访谈”工作启动以来，市总工会坚持高标准、高站位推动相关工作，会同区镇、街道因地制宜、有的放矢地开展工作，充分考虑青年职工的分布特点和工作性质，选择具有代表性的企业和区域作为访谈点，共设置访谈点50个，依托辖区企业工会，广泛发动，切实形成上下联动、直插基层的高效工作合力。

　　市总工会依托市工人文化宫、市文体活动中心等服务阵地，结合集体协商工作培训、新就业形态法律咨询等特色工作场合契机，整合“太仓职工微家园”微信公众号、视频号等资源，线上线下同频共振、双向发力，提升访谈工作覆盖面和渗透率。

　　访谈中，市总工会深刻把握社会多元环境下青年思想特点，辩证看待就业客观压力下职工心理焦虑，力求在真实调查、评估基本情况的同时，积极帮助职工解决实际困难。

　　未来，市总工会将继续扎实推进“大访谈”工作，并根据前一阶段访谈反馈结果，聚焦职工群众实际需求和“急难愁盼”，开展“乐居娄东 工会帮‘住’”活动，解决青年职工的“租房难”问题；积极搭平台、送服务，持续开展“新时代职工赋能提质培训”专项行动，结合不同岗位职工的技能需求精心设计，不断优化培训内容，提升培训质量，打造更多符合新时代产业职工需求的课程。