□本报记者  肖朋

　　今年以来，娄东街道深入落实“八五”普法要求，实施“三大工程”提升干部法治素养，营造良好法治环境。

　　提升领导干部法治素养“头雁工程”。娄东街道完善领导干部学法用法制度，实现领导干部学法用法常态化、制度化。制定领导干部应知应会法律法规清单制度，全面提升领导干部业务工作相关法律法规的知识储备，确保学懂弄通、指导实践；压实法治第一责任人职责，每年度开展述职述法和执法评议，让各部门领导干部晒出法治建设“成绩单”，推进法治建设责任不断压紧压实；行政机关负责人出庭应诉率达100%，通过站上法庭、参与庭审，推动领导干部自觉将法律法规内化于心、外化于行。

　　提升青年干部法治素养“淬火工程”。聚焦娄东街道青年干部“关键群体”，推动青年干部法治教育融入日常、抓在经常。以考促学，落实中层干部任前考法制度，组织街道400余名干部全面参与“学纪学法”考试，通过测试找准短板弱项，不断提高干部法治学习的积极性、自觉性和主动性；以学促知，对街道新进干部精心上好“法治第一课”；以知促行，锚定拆迁、项目建设等重点领域，将法治知识融入“拆迁早课堂”“项目建设早课堂”，邀请市法院、司法局专家开展相关领域常见纠纷、法律知识和行政复议知识讲座，推动青年干部将法治精神融入工作，办理事务依法而为，解决问题依法有据。

　　提升基层干部法治素养“赋能工程”。聚焦社区“两委”班子成员、综合执法队员、网格员法治能力提升，每月常态化开展主题法治教育。一方面“请进来”，邀请律师、资深调解员等专家开展集中授课，对民法典、行政处罚法等内容进行培训，通过案例讨论交流，提升基层干部依法依规解决问题、服务群众的能力；另一方面“走出去”，带领基层干部参观学习优秀的镇街、社区，取经问计、对标提升，为基层依法治理积蓄力量。

　　今后，娄东街道将继续深入实施干部法治素养提升“三大工程”，不断增强街道干部的法治意识和能力，打造公正高效法治环境。