□本报记者  张立  文/图

　　“我经常到天镜湖边散步，前几天和一个保洁工人聊了聊天，听她说工资已经好几个月没拿到了，也不知道什么时候才能发。天这么热，保洁工人这么辛苦，还要拖欠他们的工资，实在不应该，请你们去了解一下，发挥舆论监督的作用！”近日，有热心市民拨通了本报热线，希望我们对这一情况进行了解核实，并帮助工人尽快拿到工资。

　　保洁　　　　　　　　  前几天才拿到3月份工资

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　　8月17日上午，在天镜湖畔市规划展示馆前面，记者看到一名正在扫地、清洁花坛的保洁工人，随即对她进行了采访。

　　“我的工资是按月发的。”这位工人说，发工资的日期也是基本固定的，有时是9日，有时是10日，从来不拖欠。同时，她告诉记者，天镜湖边的保洁工人属于几个不同的公司，她是属于规划展示馆的，工资按月发放，也听说有的公司存在拖欠工资的情况。

　　记者又找到一名正在环湖道路上做保洁的工人，这位工人的工作服上有“太仓环发”字样。他说，他们是高新区环发公司的，保洁的范围是这条环湖道路，工资都是按月发放的。说完他指着环湖道路以内的广场、停车场说，“里面这些场地的保洁是其他公司的，听他们说工资有拖欠，几个月没发了。”

　　记者又在“里面场地”找到了两位保洁工人，拖欠工资的情况得到了他们的证实。他们介绍，直到7月份，他们今年才发了两个月工资，前一阵有些工友向主管反映了，并要求主管向公司反映，才在前几天又发了一个月工资，说是3月份的。记者看到，这位工人的银行短信显示这笔2000余元的工资发放日期是8月11日。

　　工人们告诉记者，他们的工作时间是6:30~16:30，工资也就2000出头，工作真的很辛苦，像这一阵气温高，大家凌晨5时多就到岗了，趁着天稍微凉爽点多干点活，天热了可以休息休息，“请你们帮忙说说，我们也想和其他公司的保洁工一样，可以每月拿到工资！”

　　当记者问及，他们是哪家公司的，为什么不去其他正常发放工资的公司工作时，一位工人说道，他们不知道公司名字，来工作也没签过合同，只和主管谈了工资，主管给他们划了区域。他们也想过到其他公司应聘，但他们的年龄超了，像他们这年龄，只有这家公司要。

　　物业　　　　　　　　 工资按季发，原因比较多

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　　天镜湖公园的管理由科教新城管委会下属的兰博公司负责。记者将这一情况向公司负责人进行了反映，负责人表示，公园的保洁业务外包给了宏锦瑞远物业公司，双方在合同中约定，按季度结算相关费用，兰博公司一直按合同在结算费用，并不知道宏锦瑞远拖欠保洁工人工资的事情。最后，这位负责人向记者提供了宏锦瑞远负责人的联系方式。

　　宏锦瑞远负责人表示，保洁工人的工资，公司一直是按季度发放的，4到6月的工资已经核算清楚了，正打算下周发放。保洁工人工资按季度发放主要有几方面的原因，第一，保洁和保安等工作有所不同，涉及到卫生环境的考核，有一个内部的考核机制，有一些考核指标，有奖有扣，等分数都计算出来了，才能计算工资；第二，这些保洁工人大多不是公司的正式员工，是退休返聘人员，他们来工作的时候，工资发放的方式也和他们说过，有少数未到退休年纪的，医保、社保也都按月缴纳；第三，天镜湖公园的保洁工作涉及河道、水面的保洁，这部分的保洁人员都是自带船只、工具，这些船只、工具都有使用费，双方约定，这些费用是按季度结算的，相应的这些保洁人员的工资也按季度发放，其他保洁人员工资也就一样按季度发放了。

　　未订立合同 则应按月发放

　　江苏尚修律师事务所主任律师汪雪琴表示，首先，这些保洁工人中，未到退休年龄的，与公司的关系是劳动关系，《劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这部分保洁工人的工资，应该按月发放，而不仅仅医保、社保按月缴纳。其次，退休返聘的保洁工人，按照相关法律法规，他们与雇主的关系不再由《劳动法》调整，应该按照《民法典》合同编相关规定执行，像场地保洁工人应该订立劳务合同，如果水面、河道的保洁人员涉及船只、工具等，可以订立劳务合同或者服务外包合同，报酬如何发放，应该在合同中明确。如果没有订立合同，那么应该按照大家通常理解的、约定俗成的一月发放一次来执行。

　　记者手记

　　天镜湖公园是市民休闲、锻炼的好去处，近日获评苏州十个最美幸福河湖之一。建得好固然重要，管理维护同样重要，而保洁是管理维护的重要内容。保洁工人用自己的辛勤付出，换来天镜湖良好的卫生环境，但他们本已很微薄的工资，还得不到保障，甚至已经8月下旬了，才预备发第二季度的工资，着实有些说不过去。