本报讯（记者 吴金柱）港区在疫情防控不松懈的同时，“云上”科招不停歇。为应对疫情给项目对接带来的影响，港区提前对全年人才工作谋篇布局，探索开展“不见面”招才引智工作，在活动策划、人才招引和项目落地等方面精准发力，实现了人才招引不松劲、人才服务不打烊、项目落地不断档。

　　疫情防控背景下，港区转变科技人才项目对接方式。通过微信、QQ、腾讯会议等建立24小时“不掉线”招才引智对接机制，由“面对面”改为“屏对屏”、由“手拉手”改为“线对线”，隔空架起了一条条招才引智“热线”，确保招才引智工作热度不降、力度不减，人才项目也不用来回折腾。这既是应对疫情的有力之举，也是服务科技人才、转变作风的务实举措。

　　今年前两个月，港区累计开展线上招才引智对接40余次，达成落地意向项目50多个，成功注册科技人才企业25个，其中博士领军人才项目18个，占比72%；航空航天、数字经济、先进材料等重点产业领域项目16个。值得一提的是，在2月25日举办的2022太仓市重点项目云签约活动上，港区与5个优质科技人才项目完成了线上签约。