□本报记者  周琦

　　春节后第一个工作日，太仓高新技术产业开发区被苏州市委、市政府评为“2021年度推进高质量发展先进地区”。高新区已经连续四年被评为“苏州市推进高质量发展先进地区”。

　　在全省高新区创新驱动发展综合评价中，太仓高新区位列省级高新区第二。总体位列全省50家高新区第15位，甚至超过8家国家级高新区。

　　对德合作是太仓高新区最大的特色。去年高新区引进德企30家，全市413家德企，有390家在高新区。高新区航空航天产业有28家企业入选苏州优选培育库，占全市的90%以上……

　　好作风干出好业绩！

　　为企服务“零距离”。联合汽车电子有限公司太仓分公司人事经理邵丽华日前向高新区反映，希望科学调整136路公交车次运行时间，跟公司700多名员工上下班时间相匹配。不久该建议得到落实。

　　不仅如此，高新区在企业服务及招商引资上，采用的是“面对面”“一对一”辅导，运用“相约星期六”工作机制，开展企业全生命周期服务，全力推行“有求必应，无事不扰，随叫随到，说到做到”的招商服务品牌。高新区招商局副局长狄建刚介绍，去年一年，招商局就协调企业环保、规划、审批等各类事项1000多项。

　　在科技服务上，高新区科技局搭建“以心迎新·创新共赢”品牌科技服务平台，深化“人才咖啡馆”，博士论坛品牌活动。每一期“人才咖啡馆”都会邀请若干名高新区人才代表参加，面对面提出问题。参加活动的高新区相关部门负责人，能解决的现场拍板，一时不能解决的当场一一回应。

　　营造更好的干事创业氛围，高新区积极改革突破，比如，深化编外人员管理改革，打通编外人员的上升通道；启动年轻干部攻坚行动2.0版，开设“极速训练营”“尖兵论坛”等学习平台，年轻干部“上升”要通过公开的层层考验与筛选；成立产业招商中心和科技招商中心，建立更加灵活高效的招商引资运行机制。

　　火车跑得快，还得车头带！好作风是改出来的，更是带出来的。

　　拆迁拆违是“世上第一难”！“硬骨头，我来啃!”高新区党工委主要领导牵头成立导师团，选配具有相关专业背景的年轻干部，组建了3支国土空间全域整治“尖兵队”，队员平均年龄32岁，奔赴科教新城、娄东街道、陆渡街道国土空间整治一线，马路办公、晚上走访等工作状态成为常事。建强“三清三拆”红色先锋行动支部、成立年轻干部“攻坚克难”小组。形成了以“四周工作法”推动形成“拆违建周五见”的行动指南。

　　在娄江新城征地拆迁过程中，红线图临时重新调整时，某公司被划入红线，让企业措手不及。负责拆迁任务的陆渡街道办事处副主任吴开洋多次前往该公司与其负责人洽谈，全面了解企业搬迁的难点痛点。了解到企业怕耽误生意，需要临时场地及新厂房后，他及时协调红庙村的闲置厂房为其提供临时设备过渡点，陪同企业负责人一家家实地查看，帮助企业寻访合适的新厂房。1个月后，企业主同意签约搬迁。

　　去年，高新区完成19个市级地块拆迁清零，腾地1000亩，拆除违建34.5万平方米。

　　“极速沸腾  再造高新”！面对这一目标，高新区正进行二次创业、自我革新，全区上下人心思上、人心思进，党员、干部的精神状态得以提振，干事创业激情持续高涨。