□张  瑜

　　近日，我市人才工作再创新佳绩：2021年姑苏创新创业领军人才计划（第一批）拟立项候选项目公示，我市15个人才项目榜上有名，同比增长150%。其中，数字经济专项入选8项，居苏州各县市第一位。今年，我市共19个项目入围姑苏创新创业领军人才计划（第一批）面试，最终15个项目拟立项公示，通过率达到78.9%，居苏州各板块第一位。 

　　新成绩的取得，离不开驰而不息的奋斗。人才是发展的“第一资源”。深谙此道的太仓，高度重视人才工作，大力实施“人才强市”战略，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，加快人才聚集，人才事业蓬勃发展。从“创赢太仓”全球创业大赛挖掘了具有世界领先技术水平的创业前沿项目，到全国率先出台航空航天、生物医药专项人才政策，助推先导产业加速腾飞；从破解科创载体建设瓶颈的生产性研发项目用地政策，到在上海张江、闵行高教区布局建设“人才飞地”，加速汇集长三角科创资源要素……太仓一系列政策举措释放加强人才队伍建设的强烈信号，架起了与国内外优秀科技创新项目和创新人才的对接桥梁，展示我市求贤若渴、海纳百川的迫切和坚定。一大批高端人才、创业团队被太仓的创新创业环境所打动，留下谋求长远发展。 

　　当前，经济发展方式转变和产业结构优化升级不断加速，高质量发展对人才工作提出了新挑战。种下梧桐树，引得凤凰来。以开放的怀抱、用人的诚意广纳人才，更需要搭建良好的平台，给予人才发挥所长的空间。这需要有关部门持续做优创新创业项目孵化平台、投融资平台、科研平台等各类载体平台，依托智能制造、航空产业等主导产业聚集效应，统筹抓好资金扶持、乐居保障等工作，着力构筑创新创业“强磁场”，形成以高端人才带动科技创新、以科技创新促进产业发展、以产业发展聚集人才团队的良性循环。 

　　懂得识人，更要懂得育才。千里马需要伯乐，人才同样需要“伯乐”。今年以来，第四届“创赢太仓”全球创业大赛再度启动，三年多来，不少获奖创业团队留在了太仓，取得了丰硕成果。让人才落地生根，发挥自身优势，要通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，为有用之才提供更多发展机遇和更大发展空间。 

　　用好人才，更要爱护人才。孙中山说，人能尽其才则百事兴。让人才留下来、用起来，需要有关部门在工作上大力支持，生活上热情关心，态度上展现诚意，简化人才引进的居留、落户、医疗、保险、子女入学等方面审批流程和手续，为人才的健康成长和发挥作用提供可靠的支撑。人才没有后顾之忧，才能让人才创新创业创富的激情充分流淌。