12月9日，在娄东街道农村基层党风廉政建设推进会上，娄东街道向村、社区与会人员下发了《娄东街道村社区干部日常管理制度》。今年以来，高新区针对作风效能建设出台一系列制度和措施，娄东街道结合实际，力促各项管理制度落实和延伸。
　　在制定《娄东街道村社区干部日常管理制度》之前，娄东街道向机关工作人员传达了《高新区督查发现效能建设方面问题的处理办法（试行）》和《太仓高新区管委会日常管理制度》精神，对一年内发现效能建设方面问题一次的，责令书面检查，进行谈话提醒；对一年内发现两次及以上的，责令书面检查，进行通报批评，取消当年评优资格；对造成恶劣影响的，当年考核定位为不称职。
　　《娄东街道村社区干部日常管理制度》则是对高新区管委会日常管理制度在村、社区层面的贯彻落实，严格了四个方面工作规范和“十不准则”。在村、社区层面，除了执行好《高新区督查发现效能建设方面问题的处理办法（试行）》外，《2016年娄东街道村级履职履约考评办法》也对作风效能提出要求，村、社区作风效能和廉洁自律等方面通过明察暗访、诫勉谈话、通报批评、警告处分等形式，接受高新区、街道纪检部门处理的，将被扣分。（记者 戴周华）

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