3月3日，一年一度的德企专场招聘会如约而至。早上9点，求职人员蜂拥进入新区人力资源市场，很快，几乎每个招聘展位前都围满了人。企业端出的岗位数量比去年略有增多，但求职者人数大幅增加。
　　爱克奇换热技术（太仓）有限公司是我市一家中小规模德企，当天公司拿出了几个普工的岗位，薪资待遇也处于一般水平，然而报名者却络绎不绝。上午半天时间，招聘专员邹女士就收获了一沓报名登记表。电子器件（中国）有限公司因为前期普工已经招满，此次招聘主要是工程师岗位，很多求职者都感慨：找工作出来得晚了。记者了解到，除了舍弗勒（中国）有限公司、海瑞恩精密技术(太仓)有限公司等由于厂房扩建形成了较为强烈的招聘需求外，大多数企业用人需求量不大，多是一种小规模、补充性的招聘。
　　德资企业的福利待遇相对较好，这在新老太仓人的眼中基本形成了共识。每年德企专场招聘会都会吸引很多人前来寻找机会。裴银平原本在我市一家企业工作，因为工作并不轻松，而且身边的人都被“提拔”，深感自己的发展前途不明朗，他便参加了德企专场招聘会。周健是太仓人，原来的单位忙闲不均，“常常放很长时间的假”，他希望获得一份更加稳定的工作……不管怎么样，很多求职者都将目光投向了德资企业。
　　根据统计，去年德企专场招聘会上，40家德企提供了890个岗位，今年40家企业提供的岗位数是993个；去年有约1000人入场求职，而今年进场人数直升至1962人，相比较而言，求职者数量增幅较大，德企人才市场上“僧多粥少”现场明显。爱克奇公司的邹女士认为，目前很多企业不再延续之前的高速发展态势，新招聘人数自然不会太多，所以竞争就更加激励。也有业内人士指出，求职者的职业发展期待普遍提升，在经济发展环境趋紧的背景下，德资企业更受务工人员的青睐。（记者 戴周华）

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