最近，市法律援助中心接受胡某等20名职工申请，指派江苏娄东律师事务所陆卫华律师作为援助律师代理仲裁，为20名员工追讨到经济补偿金20.4万元、工资3.1万元。
　　胡某等20人为某时装有限公司员工，因企业拖欠工资、不续签劳动合同等行为申请法律援助。法援律师了解到，该时装公司因企业搬迁，对职工未作妥善安置而引起群体性劳动纠纷。由于本案涉及职工人数众多，员工大多为40多岁的中年妇女，承办律师耐心地进行沟通交流，利用双休日加班加点处理案件。
　　律师在了解每个员工的情况及掌握其提供的证据后，根据每个员工的不同情况，分别以企业拖欠工资、不续签劳动合同、克扣工资、擅自变更劳动合同履行地为由，向企业发出通知书要求解除劳动合同或不再续签劳动合同，并要求20名员工分别准备相应的证据。根据员工提供的银行卡明细、社保明细、劳动合同、工资条、考勤卡整理出每个人的平均工资、经济补偿金、克扣工资、拖欠工资，向劳动仲裁院提起仲裁。
　　审理过程中，援助律师认为企业是转型而不是破产，律师的观点得到仲裁委的认定。双方最终在仲裁委的主持下达成调解协议，企业支付20名员工经济补偿金20.4万元、工资3.1万元，双方协商解除劳动合同。（记者 张瑜）

责编：朱敏