“卫计系统主要通过加强外来人才引进、本土人才培养来推进学科人才建设。”市卫计委相关负责人表示，近年来，市卫计委加速培养一批以苏州市姑苏卫生领军人才、卫生重点人才、太仓市卫生学科领头人和卫生专业技术骨干为主的卫生人才队伍，进一步激发卫生人才的活力，引领和带动重点学科建设，促进太仓市医学科技水平进一步提高。 
　　为实施人才兴卫战略，市卫计委开展了“522”人才工程“太仓卫生人才计划”培养对象期末考核评估工作。开展重点人才联系工作，评出了新一期太仓市卫生人才。市一院翟万庆获评第三届“娄东英才奖”，市一院血液肿瘤科陆晔确定为苏州市第四批姑苏卫生重点人才。推荐太仓市优秀应届高中毕业生报考医学院校享受政府助学金，累计有92人。太仓市从2009年开始农村订单定向免费培养医学生，累计培养126名，已有116名医学生到乡镇医疗机构工作或参加全科专业住院医师规范化培训工作。今年，市卫计委还公开招聘硕士研究生15人，确定太仓市基层卫生骨干人才66名，上报江苏省基层卫生骨干人才21名。
　　据悉，目前市卫生系统共有卫生专业技术人员3000多名，人才总量比较充足。市卫计委相关负责人表示，今后，市卫计委将在高层次人才引进上，与市人才办、编办、人社、财政等部门协商，出台优惠的招引政策，设立人才引进专项资金，以吸引高学历、高职称的医学人才进入市公立医院工作。同时，为各类人才搭建科学的发展平台，定期为他们提供进修学习的机会，通过“走出去、带进来”，更新知识层次，提升创新能力；在职称晋升、学术地位上给予积极争取和支持，创造宽松的工作环境，让优秀人才得到施展才华的空间和平台。（记者 杨拴明）

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