民营经济是推动经济高质量发展的重要主体，近年来，我市民营经济总量规模持续扩大、产业结构持续优化、发展活力持续增强，在市场竞争中跑出了“太仓速度”，但与周边大都市相比，我市民营经济发展还存在一定差距。如何缩小差距，让民营企业更好发展？

　　市政协委员黄韵涛认为，人才是关键，企业间的竞争归根到底是人才的竞争。随着民营企业的快速发展，现有的人才数量难以满足企业发展的需要，人才问题成为困扰企业发展的瓶颈，尽快扩大人才规模，扩充人才资源总量，提高人才比例已成为太仓民营企业的普遍诉求。

　　作为民营企业家，黄韵涛对企业人才队伍建设有着独到的见解。他认为，首先要创设人才发展的优良环境，一方面要借助产业升级的契机，改变我市民营企业低、小、散的格局，促成面广量大的中小企业之间的联合、重组与改造，形成产业集群和规模经济；另一方面，企业要增进内部的人文关怀，将企业发展与员工个人发展有机结合起来，形成“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才成长环境。其次要完善企业人才培养机制，在这方面企业尤其要发挥主体作用，建立人才培养与培训制度，如人才学历提升和职称晋升制度、岗位技术技能提升计划等，也可以通过员工技能比赛、岗位练兵、联谊交流等活动，培养更多技能型、专家型、管理型员工。（记者   王倩）