日前，由市人社局报送的“工伤后遭遇单位拆迁，调解后伤残待遇不变”调解案例，从131件案例中脱颖而出，获得“2015年度全省优秀人民调解案例”。
　　近年来，太仓市人社部门在全市建立“统一受理、分类处理、部门协理、限期办理、规范管理”的劳动人事争议调解机制，注重矛盾纠纷调解，形成上下联动的大调解格局，在全省率先探索建设运营劳动人事争议调解中心。截至目前，全市各区镇均已建立调解室，分别受理辖区内的各类争议，方便职工就近处理诉求；自主开发“太仓市劳动关系调解实时联动系统”，加强调解平台搭建，实现信息共享、快速反应；把协调劳动关系的支点放在乡镇，进一步突出以乡镇劳动保障所为基础的二级劳动争议调解委员会的前沿作用，至2015年底，乡镇级的调解量达到总调解量的70%。（记者 肖朋）  

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