本报讯（记者  肖朋）今年以来，我市司法行政部门聚焦能力本领提质、政治素质提升、纪律作风提优等方面，着力提升队伍战斗力，进一步完善司法行政系统干部担当作为激励和保护机制，激励全系统干部凝心聚力、勇挑重担。

　　按照“四化”建设要求，强化干部能力培训和实践锻炼，涵养担当作为的底气。分层分类安排干部教育培训，规范开展“三会一课”，严格落实每月“5+X”主题党日活动，用好监督执纪“四种形态”。坚持把政治标准摆在首位，严格把好选人用人政治关，推进年轻干部“1234”学育计划，加大优秀年轻干部选配力度。强化基层一线实践历练，持续提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。

　　完善实绩“清单化”考核，干部年初结合职位职责，根据年度目标任务，制定工作清单；定期综合平时表现情况，对工作进行阶段性小结；年底形成全年履职总结，推动干部以履职情况接受考核评议。

　　此外，我市司法行政部门还明确岗位职责，实行“限时办结”制度，健全首问负责制，完善接待来人、来电、来函、来访相关工作制度，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，细化党风廉政建设责任。常态化开展干部谈心谈话，在政策范围内帮助解决实际困难，传递组织温暖，最大程度激发和保护干部工作热情。