近年来，市市场监管局在提升干部本领上狠下功夫，通过实施干部能力提升行动，搭建“市监大讲堂”“高峰工作室”“师徒结对”“技能比武”等实战练兵平台，大大提升干部执法能力和业务水平。

　　因材施“教”。举办“市监大讲堂”5期，通过精准搭配“业务知识套餐”，分类设置电子数据取证、案件实务、典型案例演示汇报等系列课程，在“精准滴灌”中全面提升干部法律、调查、取证、文字等能力。打造“高峰工作室”，立足基层实际工作需要，建立“新法速递”“案情研讨”“案后思考”等学习机制，为疑难问题讨论、经验总结提供便捷交流平台，30起案件获评总局、省局、苏州典型案例，2篇执法信息入选省局“铁拳”《简报》。

　　全面促“学”。为新入职干部量身制定“轮岗交流”制度，常态化组织开展“师徒结对”“挂职锻炼”，采取以案代训、以干代训等方式，确保新入职干部全过程参与投诉受理、监督检查、立案调查、案后指导等业务办理，让干部在执法一线全面提升业务本领，推动实训从“一时一地”延伸至“随时随地”。已开展师徒结对3期、挂职锻炼7期，40余名新入职干部通过跟班学习，实现从“业务小白”到“岗位能手”的角色转换。

　　靶向训“练”。突出一线作战，创设“固定+移动”两种实训场景，在食品、药品、特种设备等领域，通过构建“案例教学—情景模拟—现场执法—导师点评—复盘总结”五步法实训模式，提升执法干部实战能力。举办全局法律法规知识竞赛，组织现场检查、案卷评查、电子数据取证等各类技能比武活动，通过以赛促学、以赛代训，营造比学赶超浓厚氛围。组织参加苏州市级电子数据取证比武活动，近两年分获团体一、二等奖；代表苏州参加省局电子数据取证大比武，获得团体三等奖。