本报讯（记者 宋沐恩）日前，江苏省老龄工作委员会办公室公布2024年度全省老龄和养老服务工作十佳案例名单，我市“‘银发’再出发‘零工驿站’绘就晚年新画卷”案例入选。

　　银发“零工驿站”由市民政局主导建立、市家政服务协会运行管理，主要为50岁以上女性和60岁以上男性群体提供保洁、育婴、烹饪等“12+N”类工作岗位，具有就业政策宣传、建立老年人才库、构建岗位匹配网、打造技能训练营等功能。

　　市民政局相关工作人员介绍，很多低龄老人出于兴趣或者生活需要，有意愿重回“职场”，但缺乏获取相关就业信息的渠道。另外，超龄从业者无法和公司签订劳动合同，往往在劳动权益保障方面存在一定风险。为打通老年群体就业“梗阻”，2024年8月，我市启用全省首家老年人力资源中心——银发“零工驿站”。在参考双凤镇凤雅社区“共富工坊”等基层老年人力资源开发实践经验后，我市还遴选了4个社区作为银发“零工驿站”联系点，将驿站功能向社区延伸，将就业岗位送到更多有需要的老年人身边。

　　截至2024年底，银发“零工驿站”已成功帮助170多名老人重回“职场”。2025年，市民政局计划联合市人社局推进9个镇级银发“零工驿站”建设，借助社工力量送岗上门。同时，打造“1+9+N”家门口就业联系网，在村（社区）掀起老年再就业热潮，助力银发经济实现新发展。