本报讯（记者 高焕涛）为进一步提升年轻干部综合能力，激发干事创业活力，12月30日，双凤镇举办“年轻干部说”暨村（社区）干部讲坛活动，9名新录用公务员、事业干部，以及村（社区）后备干部参加活动。

　　活动上，年轻干部结合自身工作实际，谈认识、说体会，讲业务、亮实绩，通过数据化的工作展示、案例式的交流分享，展现担当作为和实干精神。此前，双凤镇聚焦提升年轻干部解决实际问题的能力，开展了“微调研 促发展”活动，年轻干部围绕“微腐败”违纪违法案件、基层环保如何助推产业绿色转型等主题，形成了一批微调研成果。活动现场，新录用公务员代表上台分享微调研成果，畅谈解决问题的具体举措，展现了年轻干部朝气蓬勃、实干担当的精神风貌。

　　双凤镇紧扣新录用年轻干部前三年成长“黄金期”，制定思想淬炼、技能夯实和实践攻坚三年培养计划，搭建“凤起攻坚”等平台载体，帮助年轻干部打好根基、快速成长。活动现场，4名新录用公务员领办了“凤起攻坚”项目。

　　下一步，双凤镇将继续加大对年轻干部的培养力度，推出更多系统化、精准化的培养举措，积极搭建实战成长历练平台，激励引导年轻干部在推动双凤镇高质量发展中“凤”勇争先。