□本报记者 王倩
一年春作始,万事干为先!今年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,港区将精神抖擞地踏上“二次创业再出发”的新征程,加快提升经济运行、临港产业、城市建设、民生服务和党的建设质效,全力打造一体化发展样板、现代化产业强区、特色化科创高地、宜居化幸福家园,在新的“赶考”之路上书写优异答卷,奋力在打造以港强市枢纽城中走在前、做示范。
坚持项目为王,全力夯实经济发展硬支撑
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项目为要,实干争先!1月底,在2024太仓港区春季签约仪式上,18个优质项目集中签约落户港区,以龙腾之势打开招商引资新局面。
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项目是拉动经济增长的火车头,新的一年,港区坚持把大抓项目、大抓招商作为“一号工程”,紧盯全年目标任务,加快项目签约,推进项目转化,坚决打好招商引资“主动仗”,用“港区速度”全力打造以港强市“升级版”。
推动招商引资再突破。统筹打好产业招商、载体招商、资本招商、以商招商“组合拳”,加密招商活动频次,壮大10亿、50亿级项目集群。大力支持佩琦新材料、可耐福、弘森药业等企业增资扩产。着力引进一批技术高、产值大、贡献好的化工项目。推动德国知名日化品牌生产基地、世界500强供应链中心等超120个产业项目签约落地,力争全年引进世界500强项目3个,总投资超50亿元项目1个以上,总投资超10亿元项目不少于5个,营收超百亿物贸项目1个以上。
推动项目建设再提速。推动落地项目快开工、在建项目快推进、竣工项目快投产,加快推进华能太仓2×100万千瓦机组扩建、斯凯奇二期、苏州港城物流园等总投资超400亿元的36个三级重点项目建设,确保高博航空、玖龙纸业特种新材料、普洛泰超级大豆蛋白、太仓港综合枢纽(多式联运)物流园区等24个新增新建项目上半年全面开工,推动博马科技、利洁时二期、环上海物贸园等15个项目年内竣工。完善重点项目推进机制,坚持重点项目“双周报”制度,高效协调解决项目推进难点问题。
推动营商环境再优化。推进政务服务标准化、规范化、便利化建设,提高审批效率。做好企业全生命周期政务服务标准化省级试点中期验收工作,组织起草地方性标准。建立化工项目审批前联合会商机制,开展规划环评与项目环评联动改革试点工作。完善企业用工服务保障机制,擦亮“智汇太仓港”引才品牌。加快推进欧美产业园二期、太仓港创新智造产业园等产业载体,建成投用生物港四期、长三角未来科技产业社区,争创苏州市“工业上楼”示范项目。
聚力提质增效,全力打好产业升级攻坚战
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日前,记者走进宝得太仓工厂生产车间,映入眼帘的是一派繁忙的生产场景。这里将依托港口的航线赋能,在打造中国物流中心的基础上,将业务逐步拓展到印度、韩国等国家和地区,推动太仓工厂成为宝得在亚洲的物流中心。
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让“黄金资源”产生“黄金效益”,港区坚持攀高而上、向新而行,大力推进新型工业化,积极培育新质生产力,统筹做好“增量提升”“存量优化”“质量突破”“变量赋能”四篇文章,推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。
加快提升临港产业集聚度。坚持先进制造业与现代服务业双轮驱动,大力发展船舶制造、现代物贸、港航服务等适港产业,构建“空天地海”全空间制造业布局。着力打造沿江现代服务业重要发展极,出台港口现代服务业高质量发展专项政策,设立中国船级社太仓检验办公室,确保新增港航服务业企业超100家,力争规上物贸营收同比增长10%以上。发力低空经济新赛道,加快构建集通用航空整机研发、生产、销售、飞行体验等于一体的通用航空产业链,加快打造“星、箭、控、用”一体的商业航天产业集群。加快新能源汽车产业建链,积极招引新能源汽车整车及零部件、汽车电子、智能车联网等项目。
加紧增强化工园区竞争力。全面实施化工园区高质量发展五年计划,加快推进总投资超21亿元的7个基础设施项目和总投资超17亿元的14个产业项目,努力建设全省一流化工园区。加快提升基础设施水平,完成封闭化提升工作,建成地下基础设施综合信息管理平台,规划建设污水综合管廊、危化品码头、危化品仓库。大力开展环境整治,完成整体形象提升工程,实施道路及绿化提档,引导企业开展既有建筑立面改造。推动化工产业高端化、智能化、绿色化发展,建立已落地化工项目生产工艺后评估机制,扎实推进无废园区和生态园区创建,争取创成绿色园区。
加速推进新型工业化进程。推动数实深度融合,加快企业“智改数转网联”步伐,积极支持碧辟创建全球灯塔工厂,争取获评省级智能工厂1家、苏州市智能工厂1家,省级智能车间3个以上、苏州市级智能车间5个以上,省级工业互联网标杆企业2家,省星级上云企业10家以上。全面推动工业绿色发展,争取创成省级绿色工厂3家以上。推进中小企业高质量发展,争取获评省级专精特新中小企业5家以上。树牢“亩均论英雄”导向,大力盘活闲置低效用地,清退低质低效非化企业。
强化“三力联动”,全力注入突破发展强动能
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2月19日,苏州临港智地新建人才社区项目举行开工仪式,该项目总户数超1400套,是我市已建和在建人才社区中,投资体量最大、建筑面积最大、公寓套数最多的人才社区。
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港区坚持创新驱动、人才引领,加大创新型企业培育力度,建强建优科创载体,构建人才“引育留用”全链条机制,加快建设高能级长江智慧港。
提升创新驱动力。做大高企培育库、“新物种”企业培育库,推动人才企业向科技型企业转化,争取有效高新技术企业突破188家,获评独角兽培育企业1家、苏州市瞪羚计划企业12家。加快太仓港科创园二期建设,积极推进生物港、科创园一期等申报各级科创载体,力争实现国家级科创载体突破。确保全年落户科技人才项目不少于180个。确保获评国家级人才不少于3人,省级、苏州市级“人才计划”人才不少于11人,太仓市级“人才计划”人才不少于18人。优化创新生态,加快建设高品质人才社区,办好“企业服务日”、科技人才金融沙龙等活动。加强企业研发机构建设,争取获评苏州市级以上工程技术研究中心5家以上、企业技术中心7家以上。
提升开放带动力。全力稳住外资基本盘,加快重点外资项目投入转化,大力促进外资企业利润再投资,积极拓展金融渠道。更大力度推动外贸稳量提质,大力支持外贸企业拓市场、抢订单。持续深化区港联动,更好发挥港口开放功能,加快提升综保区发展质效。建设全省首个保税暂养池,布局红酒保税库,拓展进口水生动物、红酒等保税存储和国内分销业务,做大汽车整车及零部件出口集货中心。提升太仓港跨境电商产业园发展水平,推动跨境电商业务量爆发式增长。
提升改革推动力。积极推进招商体制机制改革,制定实施招商队伍“公司化”改革方案,统筹抓好产业招商、科技招商,努力打造一支懂产业、知市场、善谈判、有活力的招商队伍。深化国资国企改革,推动国资国企更高水平参与产业发展、城市建设,建立市场化激励机制,提升投资运营能力。深化企业服务改革,实体化运作企业服务中心,有效构建企业诉求直达快办机制。强化与自贸区的联动创新发展,加强经验复制推广,形成更多自主创新成果。深化区镇管理体制改革,稳步推进浮桥镇撤镇设街道工作。
统筹城乡发展,全力建设宜居宜业新港城
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近日,随着一股股蒸汽从管道喷涌而出,新建太仓市港城片区集中供热工程项目圆满完成C1+陆公路段管道蒸汽吹扫工作,即将转入试运营阶段,有效提升港城宜居水平和居民幸福指数。
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港区科学把握高质量发展、高品质生活、高效能治理之间的关系,始终把群众的“表情包”当作工作的“风向标”,加强公共服务供给,提升社会治理水平,让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
全面优化城市功能。抓好7.92平方公里港城中心区建设,实施月亮湾片区、浏家港片区城市更新,以七浦塘为生态景观轴,打造现代与传统交相辉映的活力港城。实施九曲小学活动餐饮综合体、美丽乡村道路、桥梁改造等14个民生实事项目。推进区域医共体建设,投用港区医院新院、集中供热项目。大力完善商务楼宇、高端酒店、特色餐饮、休闲文旅等城市配套,做好“海上人”消费文章,启用港城广场1号楼,加快推进现代服务业总部、港航大厦、省太中专港城校区二期等项目,拓展苏州全球特色商品展销中心进口商品销售功能。深入挖掘文旅资源,发展港口游、乡村游,实施RIO鸡尾酒、斯凯奇等工旅融合项目,完成郑和公园提档,建设长江文化对外交流公园。
全域打造和美乡村。学习借鉴“千万工程”经验,推进农村基础设施配套建设,抓好农村人居环境整治提升,加快建设宜居宜业和美乡村。提速安置房不动产发证,优化不动产登记发证流程,完成静江佳苑安置房分配并启动登记办证工作。持续壮大村级经济,加快推进荷池商业街、中兴商业街等经营性项目,提升集体经济造血能力,确保村均集体总收入超1500万元。扎实保障农业生产,培育壮大“新农人”队伍,建成1.5万亩全域高标准农田。
全力改善生态环境。扎实推进长江大保护,打好碧水保卫战,开展城乡污水提质增效达标区建设“回头看”,建成化工园区突发水污染事件三级防控体系,建成投用化工园区配套水质净化厂,完成剩余劣Ⅴ类水体销号任务,确保苏州市考以上断面优Ⅲ比例达100%,24个太仓市考断面全面稳定达标。深化工业污染和挥发性有机物治理,加强重点企业土壤和地下水环境风险管控。持续抓好“散乱污”整治工作,进一步改善城乡环境面貌。
加强党的建设,全力提振干事创业精气神
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2月2日,2023~2024年度港区基层党员冬训工作会议暨“冬训第一课”主题宣讲举办,引导广大基层党员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,始终坚定自觉牢记嘱托、感恩奋进、走在前列,奋力书写好中国式现代化的港区答卷。
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港区坚持以“党建链”赋能“产业链”,深化区港联动、区镇一体、内部聚合,汇聚起团结奋斗的强大合力。
突出强基固本,提升组织凝聚力。壮大太仓港区域化党建联盟“红色朋友圈”,开展“江畔海棠红”系列开放式主题党日。实施党群服务中心“服务+”行动,全力打造服务党员、凝聚群众的共享空间和红色家园。推进重点领域党建规范化建设,加强“两新”组织党建工作,加大新业态领域党建工作力度。实施“海棠花红、暖商护商”党建惠企服务先锋行动,把组织优势转化为发展优势。
激励担当作为,提升队伍执行力。树牢重实干、重实绩的鲜明用人导向,努力打造一支政治过硬、堪当重任、能打硬仗的高素质干部队伍。加大年轻干部培养力度,通过专项工作压担子、集中培训强能力等措施,让年轻干部在实践中练就真本事。认真落实“三个区分开来”要求,用好风险报备、容错纠错等制度机制,更好激励党员干部担当作为。
涵养良好生态,提升自我净化力。完善“五位一体”党内监督体系。以“钉钉子”精神深入抓好巡视巡察反馈意见整改,确保整改事项见底清零,切实把巡视巡察整改成果转化为推动高质量发展的内生动力。严格落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”树新风。坚持一体推进“三不腐”,推进国资管理、工程建设等重点领域全周期管理,加强新时代廉洁文化建设,统筹推进以案促改、以案促治。