本报讯（记者 肖朋）   为树立以人民为中心的法治理念，进一步强化行政机关依法规范履职，进一步端正执法理念，我市通过加强基层综合执法队伍规范化建设，确保行政执法权力的行使在法治轨道上运行。

　　强化人员制度建设。2021年以来，以太仓市镇（街道）相对集中行政处罚权工作联席会议办公室名义先后出台《关于进一步加强文明执法和规范执法的通知》《太仓市综合执法队伍“转作风树形象、争当执法尖兵”纪律作风教育整顿行动方案》等文件，促进执法人员牢固树立文明执法，执法为民的观念，要求各镇（街道）组织一次警示教育活动，开展一次实战模拟演练等“十个一”活动，以检验和提升一线队员法言法语运用能力、规范管理和执法能力，以及应对突发事件处置等能力。各镇（街道）层面，严格落实专编专用等原则，确保人员稳定性和专业性，目前，我市8个镇（街道）的综合行政执法局共有在编行政执法人员224人。

　　强化执法能力建设。开展全市执法培训，邀请苏州大学教授黄学贤举行行政处罚法专题讲座，并开展网上答题活动，共有3000多人参加，组织全市行政执法骨干参加旁听庭审活动，提高执法人员程序意识和证据意识。开展综合性培训，组织行政处罚法培训、综合行政执法平台操作培训、罚没款二维码缴款系统操作培训、“区块链+公证”平台操作培训等综合性培训4次；开展专题培训，市级执法部门组织违法建设处置工作培训、长江保护法专题培训、农业行政执法培训等各类专题性的培训10多次。开展自我培训，各镇（街道）按照“一专多能”要求，通过定期组织培训、部门跟进专业指导等多种方式，深入开展优秀案卷、典型案例学习，不断提升执法技能和办案能力。

　　强化辅助人员管理。出台《太仓市2021年度综合行政执法工作镇（街道）考核方案（试行）》，要求各镇（街道）制定辅助人员考核管理细则，明确辅助人员主要承担行政执法辅助性事务，不得从事行政许可、行政强制、行政处罚等行政执法工作。出台《太仓市城市管理行政执法大队市容管理员队伍管理规定（试行）》等辅助人员考核管理办法。