□本报记者 李华 顾雪苗

　　乡村振兴，关键在人。近日，江苏省委办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》（以下简称《实施意见》），进一步促进各类人才投身乡村振兴，为率先实现农业农村现代化提供支撑。

　　“多途径育才，激发乡村振兴‘内生动力’、广渠道引才，注入乡村振兴‘源头活水’、强保障留才，搭建乡村振兴‘广阔舞台’……该《实施意见》从培育壮大乡村人才队伍、拓展乡村人才来源渠道、加大政策扶持、强化组织保障等4个方面提出20条具体措施。

　　作为苏州乃至全省探索农村新型实用型人才培养地区，我市乡村人才振兴工作推进情况如何？如何放大特色亮点，进一步探索乡村人才振兴的“太仓路径”？

　　扎根田头

　　“职业农民”成农业发展生力军

　　“我的‘菇’娘很了不起，能够实现秸秆变废为宝，还能撑起农民增收的保护伞。”采访中，聊起村合作农场的菌菇生长情况，浏河镇何桥村工作人员陈俊如数家珍。

　　陈俊是一名农业委培生，也是一位“职业农民”。他2016年学校毕业后，就进村里服务于农业一线。在工作中，他切身感受到秸秆禁烧后，秸秆的出路成为困扰农民的一大难题。为此，2017年，他开始探索粮食秸秆种植大球盖菇。在最初的失败后，陈俊并没有放弃，而是向崇明的种植户取经，向江苏农林职业技术学院的专家请教，第二年就打了翻身仗。2019年底，何桥村“水稻秸秆·大球盖菇”基料化利用，成功申报国家级秸秆综合利用项目，得到了资金上的大力支持，大球盖菇种植实现了全程机械化。

　　如今，何桥村大球盖菇种植规模达到了50亩，每亩地效益可达1.5万元到2万元，并作为我市优质特色农产品频频在省级农展会上亮相。50亩的水稻秸秆基料将消耗1300多亩秸秆，为我市秸秆综合利用找到一条新的路径。今年，陈俊获评2021年度太仓市青年农民创业之星。

　　对很多太仓人来说，“新湖番茄”不仅是一种蔬果，更是一个响当当的农产品品牌。上世纪八十年代，省劳模蒋淑荣独创了“番茄-丝瓜-莴苣三茬套种”种植模式，让很多新湖村村民脱贫致富。接着，村里还有一位省劳模张仁极，主攻番茄品质，让新湖番茄的名声更响亮。如今，新湖村的蔬菜基地上有了更年轻的身影翟维杰。

　　“新湖番茄种植历史比我的年龄还要大，这份‘酸酸甜甜’的事业，如今轮到我接棒。”对于工作，双凤镇新湖村农业委培生翟维杰也是充满激情。

　　原来，翟维杰进入村里工作后，就开始与番茄打起了交道。2018年，新湖村在市、镇两级的支持下，全面加快“菜篮子”工程建设。项目建成后，翟维杰负责新湖惠民蔬菜专业合作社和菜篮子基地。他根据蔬菜的产业功能定位将基地划分为三个板块：三新展示区、规模种植区、采摘体验区。在生产经营中，注重新产品引种、绿色生产、品牌建设、产销对接等。今年，新湖黄瓜荣获“江苏省优质黄瓜好品牌”金奖。新湖番茄正积极申请国家地理标志产品。

　　在太仓，像他们这样扎根田间地头，为农业高质量发展出力流汗的年轻人还有还多。

　　服务乡村

　　定制村干在乡村振兴中“挑大梁”

　　“今年，我们农场不仅种植了50亩‘有机水稻’，还在探索稻鸭共养的生态种养模式。现在水稻已经收割完、加工成了新米。”说到工作情况，全市第一批定制村干、万丰村村委会副主任潘鋆皓侃侃而谈。

　　“虽然说，我们的有机水稻种植基地已获得最权威的‘中绿华夏’有机种植认证，但要种出有机水稻，还要在稻种处理、有机肥选用、插秧方式等方面下大功夫。”潘鋆皓说，2016年，他从江苏农林职业技术学院毕业后，到万丰村工作。短短几年时间里，他在组织的培养下，已从一名初出茅庐的大学生，成长为村合作农场的管理人员。品质再好的农产品，只有卖出去才能挣钱。与常规种植的米相比，有机大米的市场价格要高得多，每斤售价动辄十几元，有的甚至卖二十几元。潘鋆皓说，目前，他正在就如何拓宽有机大米的销售，进行广泛调研，确保万丰的有机大米种得出、卖得好。

　　“在村里工作，不仅要懂得农业生产，更要参与乡村治理工作，这就要我们学会与群众打交道，带大家一起办好村里的事情。”小潘说，去年，万丰村全力推进美丽乡村建设，时间紧，任务重，村里工作人员分片包干。当时，他负责的片区，就有一个村民私自用毛竹和塑料薄膜，在水面上违章搭建了一个“船屋”，不仅存在安全隐患，也影响环境。起初，他上门做工作劝其拆除，并没有达到效果。可他不气馁，一次不行去两次，两次不行就去三次……最终，在他的耐心劝导下，问题迎刃而解。至于诀窍，很简单——换位思考、将心比心、不厌其烦。

　　为促进定制村干健康成长，更好地为乡村振兴培养骨干力量，我市先后出台《关于在农业委培生中加快选拔培养“定制村干”的意见》《关于在推进乡村振兴战略中构建定制村干职业体系的实施意见（试行）》《太仓市定制村干岗位等级认定办法（试行）》等7个政策文件，创新实施“田间教育计划”，将定制村干纳入全市干部教育培训统一计划，搭建3个“1+1”育才平台，促进定制村干健康成长，缩短“成长期”。

　　今年3月中旬，我市村（社区）“两委”换届圆满完成，在选好基层“带头人”的同时，有53名具有乡土情怀、愿意扎根基层的“95后”，经过选举进入村（社区）“两委”班子。他们拥有一个共同的身份——定制村干，从农村工作的“后备军”到强村富民“主力军”，他们成了基层乡村振兴的“源头活水”。

　　放大特色

　　探索乡村人才振兴的“太仓路径”

　　培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，是解决“三农”问题的关键所在。市农业农村局相关人士告诉记者，作为全省乃至全国率先启动新型职业农民培育的县市，早在2013年，我市就把《新型职业农民培育工程》列为市政府实事工程，并创新实施“定向委培”模式，在全国首次采用定向委托培养方式开展职业农民教育，取得了显著成效。例如，江苏省委办公厅近期印发的《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》 中，类似“定向培养”“定制村干”等多种提法，就有太仓在这些方面的探索与实践。

　　近年来，我市积极探索建立新型职业农民制度国家试点项目，完善委托培养、技能认定和职业培训“三位一体”的新型职业农民培育机制。目前，累计认定新型职业农民992人、招录农业委培生421名。全国首创“定制村干”职业体系。研究构建了选、育、管、促、评等全链条管理机制，实行定制村干员额管理制度，营造了干事创业的良好氛围。通过遴选，目前已有91名农业委培生入额“定制村干”。鼓励创业创新，连续两年成功举办农村创业创新大赛。

　　目前，在全市545家各类专业合作社、20个家庭农场中，青年农民挑大梁显身手。全市有青年农民创业示范基地27个，帮扶青年农民创办合作社186个，青年农民创业之星26名，参加“三扶两创”活动的老科技人员有396人。一批创业之星、先进典型，先后受到了苏州市、江苏省乃至全国的表彰。

　　今后，我市将统筹配置各级培训资源，进一步完善市镇两级新型职业农民培训体系，继续培养一支政治文化素养好、农业发展能力强、基层管理水平高的新型职业农民队伍，努力探索太仓乡村人才振兴的新“路径”。