□本报记者  肖朋

　　04、05版

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　　“人社工作事关民生发展，关系群众的民生福祉。伴着‘太仓速度’号角的吹响，市人社局动员全局聚焦争先领先率先，勇当‘尖兵’、勇当‘猛虎’、勇当‘黑马’，坚持‘民生为本，人才优先’的工作主线，主动适应太仓经济社会发展新形势，勇担责任，砥砺前行，为不断推进我市经济社会高质量发展贡献人社力量。”市人社局局长严枫在接受采访时表示。

　　记者：今年以来，市人社局在牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线中，取得了哪些成绩？

　　严枫：今年以来，市人社局将高质量发展要求融入人社事业的全过程，就业创业更高质量更加充分，社会保障更加健全更可持续，人才引育更加积极更加开放，劳动关系更加和谐更重法治。今年前8月，累计向18527家企业发放稳岗返还资金8003.5万元、惠及职工19.29万人，“留苏优技”项目制培训覆盖130家重点企业1.08万名职工。深入实施“乐就太仓”公共就业创业服务提质政府实事工程；深入推进全民参保计划，统筹开展全市参保扩覆工作，形成社会保障的“太仓模式”；深入挖掘“长三角”“大虹桥”区域人才资源，高标准举办第四届“创赢太仓”全球创业大赛等。创新探索中德职业资格证书互认，今年7月，发布我国首个中外人才评价证书互认目录。目前，全市实现新增企业创新人才26064人、新增高技能人才4933人。

　　记者：在奋力实现人社高质量发展“太仓速度”中，市人社局如何转作风提效能，让公共服务更有温度？

　　严枫：构建更具温度的公共服务保障体系，方能刷出民生福祉新高度。市人社局将常态化开展“领导干部一线体验”活动，全面开展人社服务“好差评”工作，完善第三方机构明察暗访工作机制，有效提升人社公共服务能力。持续推进“人社服务快办行动”，在全市各村（社区）部署197名劳动保障协理员，优化对老年人等特殊群体的便民服务，实现“上门办、打包办、异地办”。深入实施“人社服务通”培育工程。开展“我为群众办实事”主题活动，拓展“阳光社保360”、高层次人才“红色引擎”先锋团等特色项目。

　　记者：市人社局如何实现年度目标考核争先进位，更好服务经济社会高质量发展？

　　严枫：跨越发展的“冲锋号”已经响起，市人社局积极落实好就业优先政策，不断完善社保体系，促进劳动关系和谐稳定，强化人社公共服务，实现年度目标考核争先进位，以人社工作的优异成绩展现“太仓速度”。组织“百校千企”高技能人才供需洽谈，引导青年留太发展。继续做好参保扩覆推进工作，深挖参保扩面潜力。大力开展汇智太仓等校园引才活动，主动对接上海顶尖高校资源。大力支持企业开展职工职业技能提升培训，助力高技能人才总量倍增。进一步深化中德职业资格证书互认工作成果，加快推进第二批次互认目录落地。进一步健全跨业务、跨层级的业务协同机制，实现人社公共服务“一网通办、跨省联办、全省同办、异地可办、就近能办”。