集聚合力,打造最优“人才生态”高地
高考已结束多日,考生们将进入择校填志愿阶段,而全国各大学也正在紧锣密鼓地做好引入优生工作,一场考后人才选拔大战即将在各高校拉开帷幕。
在中华民族的文明史上,大凡是开明进取的时代,人才开发和使用,都始终被放在至关重要的位置。从隋朝开始的科举考试,到由此衍生下来的高考,再到现如今全国各地出现的人才争夺大战,无一不彰显出对人才的重视。人才兴则国运兴,人才强则民族强。各地视人才为“第一资源”,以期凭借人才夺得新时代地方高质量发展的主动权。人才资源的集聚,归根结底在于“人才生态”的建设。苏州作为全国地级市经济发展的排头兵,理应打造最优“人才生态”,聚天下英才而用之,为建设“强富美高”新苏州筑牢“压仓石”。
提升引才工作质量,为建设最优“人才生态”强服务。人才活水如何才能不断涌入苏州大地,作为“引水者”的各条线相关工作人员尤为重要。人才工作者作为各地政府对外的一张软名片,理应发挥其强大的磁场效应,吸引更多人才在苏州就业创业。各级人才服务工作者的服务态度与意识需不断提升,要以等不得、慢不得的心态对接人才项目;要以“不拘一格降人才”的姿态招揽天下英才,想人才之所想,急人才之所急,为人才来苏提供独特的“苏式”服务。截止目前,苏州各地举行了一系列“亲才”活动,诸如举办人才咖啡馆等系列活动,通过常态化举办来及时解决人才所面临的各项问题,各路英才对此交口称赞。唯有此,苏州才能借助人才这一强大羽翼,在高质量发展的新赛道上振翅高飞。
完善落实人才政策,为建设最优“人才生态”增优势。最优“人才生态”的建设,必须营造健全人才政策体系的软环境,让人才充分借助各项政策,发挥自身优势,为新苏州的建设添砖加瓦。对于人才而言,离不开两个方面的政策支持,一是生活方面,一是工作创业方面。正是基于此,苏州所辖各地区出台了一系列人才政策,为人才来苏创业就业解决前段之虑以及后顾之忧。诸如各地出台的首年生活补贴、乐居租房补贴等政策,让人才在苏能够安心创业就业。苏州各地兴起的创新创业领军人才、基金创投等则为人才创新创业提供了广阔空间。接下来,苏州各地应铆足干劲,在现有各项人才政策的基础上继续完善,以人无我有、人有我精的态度紧抓落实。政策的日趋完善,定能助力“人到苏州才有为,才聚苏州更幸福”的愿景早日实现。
提质扩增就业岗位,为打造最优“人才生态”添实力。就业是民生之本,亦是人才就业之基。人才选择来苏,高质量的岗位是关键。苏州目前就业机会相对较多,但高质量就业岗位相对较少。因此,苏州各地应集聚资源,为人才提供更多优质就业岗位,真正实现人岗匹配,为苏州高质量发展最大程度发力。当前,苏州各地加快推进名企进高校等活动,第一时间获取高质量人才为苏州所用。千帆竞发,各项资源的齐聚,必将为苏州整体发展提档升级。
一万年太久,只争朝夕。在最优“人才生态”的建设过程中,努力打造“人到苏州才有为”这张名片,千方百计引才聚才,荟天下英才以用之,绘出“强富美高”新苏州最新最美的画卷。(王洋洋)