9月25日，中央首份就业“二十四条”意见出台，明确高质量充分就业新方向。意见涵盖促进青年就业、破解结构性矛盾、支持重点群体、完善服务体系及强化权益保障五大方面，旨在通过政策协同、产业协同、教育协同等多维度举措，推动形成就业友好型发展方式，为新时代新征程的就业工作提供全面指导。

在当前复杂多变的就业形势下，每一细微的就业变化都直接关系到千家万户的福祉。就业作为民生之本，不仅关乎个人的生存与发展，更是社会稳定与繁荣的重要基石。因此，如何在新时代背景下，更好地促进就业，保障劳动者权益，是当前重要的民生课题。

多方优化就业路径，紧随时代脉搏前行。习近平总书记指出，要大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点。随着科技进步和产业升级，智能制造、人工智能等新兴领域方兴未艾，不仅为经济发展注入了强劲动力，也为就业市场开辟了新的广阔天地。因此，我们应以更加开放的心态，拥抱变化，积极引导和鼓励劳动者投身新兴行业，不断提升自身技能，以适应市场需求。

化解结构性就业难题，立足当下放眼未来。当前，我国就业市场面临着“有活没人干，有人没活干”的困境。这既有产业结构调整带来的阵痛，也有劳动者技能与市场需求不匹配的问题。为此，政府、企业与高校等多方主体应加强供需对接，打通信息壁垒，实现教育资源与岗位需求的精准匹配。同时，还应大力发展职业教育和终身技能培训制度，不断提升劳动者的专业技能和综合素质，使其更好地适应市场需求和产业发展。

捍卫保障劳动者权益，坚持以人为本理念。推动经济发展的同时，必须要坚持以人为本的理念，切实保障劳动者的合法权益不受侵害。这不仅是社会稳定与和谐的基石，更是激发劳动者积极性和创造性的源泉。加强劳动法律法规建设和完善劳动保障制度体系建设；加大对违法用工行为的查处力度；推动社会保障制度向灵活就业人员、农民工等新就业形态劳动者覆盖；提高劳动者的收入水平和生活质量等。只有坚持这些举措，才能全面而有效地推进劳动者权益保障，确保每一位劳动者都能在公平、安全、有尊严的环境中工作与生活。

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。要深化创新驱动，完善政策体系，强化社会共识，营造良好环境。唯有如此，方能在新时代征程中开创就业工作新局面，加快实现中华民族伟大复兴的进程。（陆晨阳）