近日，春季校园苏州日“就在苏州·留在苏州”校园引才专项活动在南京信息工程大学启动，并设立了在高校的首个“苏州人才驿站”。据悉，接下来苏州校园引才活动将组织用人企业分赴东北、华中、西北、西南等地区共80余所高校招聘优秀青年人才。这一系列的引才活动，表明了苏州以“四敢”为动力，主动出击，遍撒英雄贴，诚邀天下英才，为高质量发展集聚人才的意愿和决心。

下好“先手棋”，抢占人才资源。城市要发展，人才是资源，企业要发展，人才建设是关键。今春以来，苏州全市联动、多点发力，密集举办各类招聘活动，立足企业发展的实际需求，想企业所想，急企业所急，加大企业用人服务力度。在助力企业招聘时主动出击，为企业广招人才排忧解难，不仅密集举办招聘会，而且积极协调，为企业招工用人开通“绿色通道”。人社部门组织开展“点对点”送工，为相关企业输送务工人员，解决企业“用人荒”的后顾之忧，确保了企业正常生产运行。

打好“组合拳”，集聚人才优势。为了吸引更多的优秀人才，苏州双管齐下，架起“请进来”和“走出去”平台，搭建城市推介窗口、求职招聘平台、政策互动课堂，全力扩大“蓄水池”，不断强化职业技能培训，提升在职员工业务素质；在各大高校启动的主题活动，面向“入学季”“求学季”等不同阶段大学生，分类分级、融合开展全程式青年人才招引和精细化就业指导服务；通过政校企协同推进，线上线下同频共振，搭建海内外学子“就在苏州、留在苏州”的平台，集聚优秀青年人才。

创新“连环招”，打造人才磁场。为形成凝聚人才的良好氛围,实现人才和企业的双向奔赴，苏州创新招聘方式，用心用情用力做强人才服务,打造人才集聚强磁场。向海内外学子发出《致青年学子的一封信》，发布2023年春季校园苏州日“就在苏州·留在苏州”校园引才专项活动安排，线上线下同步展开，以嵌入式推介、沉浸式体验、融合式实践三个环节，通过走、看、学，让青年学子进一步了解苏州、爱上苏州、选择苏州、留在苏州。

千秋基业，人才为本；全面建设经济强国，人才是最强硬核。苏州深入实施人才兴市战略，真心念好“人才经”，积极为人才搭建干事创业的舞台，定将成为人才奔涌的“新高地”。（陈丽君）