为做好春节期间服务企业用工和留岗留乡工作，江苏省盐城市大丰区人社局通过“新春直播带岗云互动”畅通招引渠道，千方百计打好留工稳岗主动战。长三角一体化产业发展基地内14家重点规上企业通过直播带岗，提供就业岗位2386个，活动吸引3.59万人次线上观看，2800多名求职者在后台登记求职。

　　“新春直播带岗云互动”活动

　　大丰区人社局坚持把稳定和扩大就业作为促进经济社会发展的优先目标，利用“三个聚焦”，实现更高质量的就业、更具活力的创业。

　　聚焦开展“精准摸排”，实行岗位清单和人员信息调查双管齐下

　　按照“人员摸排准、岗位归集精、信息传播广”的要求和标准，精准摸排企业用工需求及人力资源对岗位需求，通过制定“两份清单”，充分促进用工需求与岗位需求精准对接。制定“人力资源信息清单”，坚持区、镇（街道）、区（园）三级联动，依托基层人社平台和社区（村）协理员，对辖区内适龄劳动力基础信息进行精准摸底，了解求职意愿，建立本地劳动力资源现状“清单”。建立岗位需求“清单”，发放岗位用工需求信息征集表，动态掌握企业用工需求和岗位信息。围绕“两个清单”，利用各类媒体平台等资源，多频次靶向推送岗位信息，针对性地开展就业匹配服务，“点对点”强化用工保障。

　　聚焦做好“用工招引”，推进“盘存量”和“扩增量”双轮驱动

　　该区利用“线上+线下”双线融合，新春期间组织开展30场各类招聘活动，确保招聘“双线”活动“不打烊”。积极推进“百企千岗”线上送岗活动，组织100家“三大产业”企业提供5000个优质岗位，通过“直播带岗云互动”“大丰公共就业网”“江苏省智慧就业云平台”等媒介开展线上送岗招聘活动，让求职人员实行“线上选岗投简历、远程面试不见面”，同时加强与省市人社部门联系，以“专场化、小规模、多频次”的方式组织好线下招聘活动。做好“本地+省外”同步拓源，深挖农村富余劳动力资源，引导返乡人员就近就业。优选该区缺工较多的30家“三大产业”企业岗位信息，在云南、甘肃、河南等劳务基地就业服务平台以及当地媒体进行宣传发布。

　　聚焦强化“服务增效”，实现品牌打造和效能提升双向发力

　　着力在为企业提供政策扶持、用工服务上下“真功夫”，助力企业稳步发展。通过开展“百名党员 服务百企”专项行动，动员人社系统党员春节期间主动服务市场主体，助力“三大产业”、重点项目发展，发挥宣传员、调查员、调解员“三员”作用，向企业宣传稳定就业新政策，调查企业用工需求，帮助企业化解矛盾。

　　通过“冬训集市”宣传人社政策

　　持续加大政策扶持力度，全面落实减负稳岗扩就业政策措施，出台激励用工招引奖励性措施，不断完善促进劳动者就业创业和服务企业用工需求的“政策工具包”。全面优化经办程序，精简压缩打包申请材料，实现就业服务事项网上办、马上办、一次办、就近办，积极推进企业人力资源招引和社保“一事联办”。