近期苏州全市人社部门将联动举办28场夏季高校毕业生就业暨见习洽谈会，聚焦重点产业领域用人单位，挖掘高校毕业生就业岗位，旨在打破求职信息壁垒，拓宽就业平台，实现人才与企业的双向奔赴。

据教育部、人力资源社会保障部召开的2024届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议信息显示，2024届高校毕业生规模预计达到1179万人，同比增加21万人，这一增长趋势加剧了就业市场的竞争压力。为做好今年苏州人才招引，拓宽高校毕业生就业渠道，苏州多管齐下，多方设法，服务好企业招引人才与毕业就业上岗，促使人才与企业更好“双向奔赴”。

苏州通过举办夏季高校毕业生就业暨见习洽谈会，为毕业生和招聘企业搭建了“直线沟通”的桥梁。毕业生们可以与企业面对面交流，寻找心仪的岗位。非毕业生也可以借此机会了解市场需求，找准自身定位，为自己的职业生涯规划找到更明确的方向。除了夏季的就业洽谈会，苏州每年秋季都会开展“校园苏州日”秋招季系列活动，奔赴全国各地高校，拥抱更多青年人才。2023年更是开启直达苏州的“高校引才专列”，精选110家苏州优质用人单位，集中发布3590个岗位需求，让毕业生“职”通苏州，现场选岗。

就业不仅是高校毕业生的头等大事，也是国家的头等大事。除了学生和学校为此发力外，各地方部门也需要为学生提供更多的平台和指导。例如，北京在暑期推出了毕业生就业服务月活动，不仅包括了招聘会，还涵盖了职业指导、创业培训等多个方面，全方位地为毕业生提供就业支持。上海发布《上海市高校毕业生就业宝典》汇集就业政策、求职技巧、职业规划等方方面面，帮助毕业生们在求职路上少走弯路，更快地找到适合自己的岗位。各方同时发力，让高校毕业生不仅“就得了业”，还能“更高质量就业”。

毕业生们期待着在工作岗位上发挥自身优势、实现自我价值；国家也期待着有越来越多的人才挑起时代重任，投身于实现中华民族的伟大复兴之中。当前已经有越来越多的地区意识到，就业不仅仅是高校毕业生单方面的事情，需要学校、政府、企业多方发力，需要各地区充分参与。我们期待越来越多的地区和机构采取更加创新的方式为高校毕业生提供就业的平台和机会，以“新方式”促进就业“高质量”发展。（邱英杰）