就业是民生之本、发展之基。面对外部压力和疫情影响，江苏全面落实就业优先政策，以“实现更高质量更加充分就业”为出发点和着力点，坚持“稳、保、扩、提”综合施策，全省就业局势保持总体稳定、好于预期。

　　岁末年初，全省各地的公共就业服务机构密集组织各类招聘活动。在盐城市射阳县，趁着外出务工人员返乡过年，当地人力资源市场会同开发区组织专场招聘。21家企业提供了5400多个岗位，包括车工、钳工等一线操作岗位以及质检、文员等岗位，工资在4000-10000元不等。短短一上午，不少企业招聘人数就达到了预期。

　　盐城市射阳县求职者沈文娟说：“因为我在上海做过质检，这个质检工作我也做了十几年，有经验。它这个工作岗位、工资待遇都挺适合我的，所以我也一眼相中了，也填了简历。”

　　盐城市企业招聘负责人王坤杰说：“我们这边提供的基本都是一些技术岗，薪资方面的话 大概是6000元到10000元左右。现在已经收到了有四五百份简历。” 

　　过去一年，江苏不断优化公共就业服务。像这样的线上线下招聘活动贯穿全年，确保广大求职者就业有门路、对接更精准。对于通过市场手段难以实现就业的困难群体，江苏还建立帮扶台账，提供针对性援助服务并开发公益性岗位托底安置。在南通市如东县丰利镇卫生所疫苗接种点内，身着红色志愿服的孙来兵在协助维持秩序。因身体残疾，四十多岁的孙来兵此前一直没有工作。

　　南通市如东县丰利镇古丰社区居民孙来兵说：“帮我介绍了公益性岗位，我非常开心，有稳定的收入了，对生活充满了希望。”

　　除了提供更加充分的就业机会，江苏还着力提升劳动者就业创业能力。去年，江苏面向企业职工、下岗职业人员、高校毕业生等重点群体累计发放104万张职业培训券。开展新业态职业技能培训，实施职业技能提升行动等，引导劳动者参加培训、掌握技能，从“劳有所岗”实现“劳有优岗”。

　　2021年，随着就业优先定位更加凸显、减负稳岗扩就业政策措施延续实施，江苏城镇新增就业达140.2万人，占全国近1/9，城镇调查失业率控制在低位运行；全年共开发89307个公益性岗位托底安置就业困难人员，扶持39.69万人成功创业……各项就业指标均超额完成目标任务。

　　2022年，江苏将进一步强化就业优先导向，突出抓好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业，新培育15万高素质农民，新开发5万个就业见习岗位。着力建设高质量就业先行区，推动江苏就业在更高层面、更大范围、更宽领域向高质量转型。