近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，为基层减负工作提供了重要制度遵循，彰显了党中央势必将基层减负进行到底的决心。基层想要“轻装上阵”，就要平衡好“减”的力度、“加”的深度，“减”到关键，“加”到重点，真正把基层的“辛勤指数”转化成人民的“幸福指数”。

减“套路形式”，加“能力内涵”，让基层减负不减“效”。基层是离群众最近，服务群众最亲的地方，减负的最终目的是让基层干部把更多的时间投入到群众关心关注的“真问题”上来，把更多的精力投身于为民排忧解难“硬任务”中去。目前，一些基层干部或在文山会海中应接不暇，或在各种平台排名评比中叫苦不迭，本应在工作中干实事、练本领，却被形式主义耗费了精力，束缚了手脚。为基层松绑，就必须把干部从这些冗杂的无用功中解脱出来，彻底破除“指尖上的形式主义”，做实“痕迹化”“台账化”管理的减法。同时，基层干部要以减负为契机，沉下心来练“内功”，做好干事能力的“加法”，在乡村振兴、产业发展、基层治理前线上下真功夫，把“办公室的问题”带到实践中找答案，以钉钉子精神真抓实干，实现减负和增效的两翼齐飞。

减“好大喜功”，加“民生实绩”，让基层减负不减“责”。形式主义实质上是主观主义、功利主义，基层负担重的根源之一是政绩观错位、责任心缺失，用大张旗鼓的形式代替了脚踏实地的落实，用鲜花和掌声掩盖了发展中的真实问题。基层减负，就是要秉着为民办实事的责任心，将有限的资源真正用在增加人民福祉的“刀刃”上来，多做打基础、利长远、见实效的事，彻底杜绝大搞徒有其表的形象工程和劳民伤财的政绩工程。此外，基层中权责不清、任务不明也会让工作进入盲目重复、推诿扯皮的“死胡同”。因此，要健全权责清单，厘清职责边界，把需要基层解决的任务分出来，把职能单位应做的任务列明白，明确“谁来干”“干什么”“怎么干”，让基层干部各干其事、各尽其力、各展其才，让基层治理在有条不紊中焕发生机活力。

减“思想包袱”，加“实干动能”，让基层减负不减“心”。基层工作条线多、任务重，久而久之，一些干部头顶“压力”，心无“动力”，就会萌生出多干多错、不干无过的“躺平”思想。基层减负不减作为，要帮助干部甩掉思想包袱，解除后顾之忧，充分激活干部动能，调动干事创业的“积极心”。在实际中要因地制宜、因时制宜建立容错纠错机制，明确容错免责界定范围，让想干、敢干、能干的干部放开手、放下心干事，为担当者担当，为负责者负责，切实营造实干、敢干的良好氛围。同时，我们也要意识到基层减负没有“速成法”，需要秉持持续发力、久久为功的“恒心”，建立健全基层减负长效机制。想要剜除形式主义这一“病根”，就要坚持“当下治”与“长久立”相结合，切实发扬钉钉子的精神，紧盯减负过程中的老问题和新表现，精准施策，靶向治疗，结合实际不断提出创新硬举措，把减负过程中的好经验、好做法固化下来上升为制度规范，切实做好基层减负这项长期工程，为干部干事创业提供良好条件。（王钰妍）