近日，市人社局联合卫计委、总工会、妇联等部门开展女职工劳动保护专项检查，共抽查了市内15家使用女职工比较集中的劳动密集型用人单位，涉及女职工1273人。
　　据了解，专项检查组实地查看了企业的工作环境、女职工劳动保护措施及合同签订情况，查阅了单位内女职工的工资明细，了解工资及福利待遇支付情况以及社保缴纳情况，并在每个被查企业中随机约谈2名女职工，了解企业是否存在性别歧视等情况。此次专项检查还将“经期”列入女职工劳动保护特殊待遇落实情况的检查内容之中。新增的检查内容在调查了解女职工工作环境和劳动保护措施的同时，更关注女职工身体健康状况。
　　据市人社局工作人员介绍，本次检查发现，企业在劳动合同管理上总体情况良好，均能按规定缴纳社会保险；女职工特殊权益保护方面，都能建立女职工劳动保护措施及相关规章制度，并按时组织女职工健康检查和妇女病普查，女职工的三期休假基本执行到位，均能签订女职工的专项集体合同；在女职工人文关怀方面，仅有一家企业提供孕妇休息室、哺乳室等设施。（记者 张瑜）

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