“月工资多少？福利如何？”
　　“拿到手3500元至4500元，缴纳‘五险一金’，住在浮桥、刘家港的有班车接送。”
　　3月3日上午，港区人力资源市场热闹非凡，节后首场专场招聘会——奥特斯维、海润光伏专场招聘会正在举行。
　　480平方米的大厅内，满是赶场求职的人群，粗略估计有上千人。3个摊位前排起了长龙，应聘者一边咨询一边填写表格。
　　“光伏行业行情走好，我们准备增加两条生产线，计划招聘200多人。”不一会儿，奥特斯维人事专员顾柳青手头的表上已登记了50多人。她说，算上2月27日招聘会和3月3日后续登记人员，企业缺工问题可以得到圆满解决。
　　“为了帮助企业解决用工难题，我们在春节前专门召开缺工单位座谈会，了解企业的用工需求。”港区人力资源市场主任陆永平在现场巡视时告诉记者，随着新能源、新装备、新材料等产业的迅速发展，港区企业今年新增8000多个就业岗位。
　　“我们每周二、三、四、五举办招聘会，跟节前相比每周增加了两场。”陆永平说，如果企业用工较急，他们会根据情况增加专场招聘会。
　　考虑到招聘会人流量较大，港区人力资源市场与公安、城管、保安、物业等单位提前召开联席会议，整改会场消防通道，调试好所有消防设施，对相关人员进行培训，确保招聘现场安全有序。
　　通过人力资源市场招聘员工是解决“用工急”的一个渠道。陆永平建议企业，提高工资待遇，优化工作环境，注重企业文化。老板说企业好不如员工说企业好，要鼓励老职工返乡带来亲戚朋友。港区与全国68所高职院校强化合作，解决技术工种难题；委托有资质、在人社部门备案许可的劳务派遣机构招聘员工。
在顾柳青的招工名册中，记者看到刘炳龙的名字。今年30岁的小刘是河南杜康人，过去在珠海打工。春节期间，一位表哥告诉小刘，太仓企业工资福利和工作环境更好。小刘怦然心动，带着妻子一起到太仓来找工作，但愿他们在太仓找到称心的工作。（记者 李孝忠）

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